女性が職場で産休・育児休暇の制度を利用すると、その間の給与はどのようになるのでしょうか？

Question

女性が職場で産休・育児休暇の制度を利用すると、その間の給与はどのようになるのでしょうか？

Answer 1

職場の給与規定によりますが
まあ、普通は、働いていない期間は給料は支払われません。

「無給」です

そのかわりというか
産休中は健保から出産手当金（お給料の３分の２）
育児休業中は育児休業給付金（現在は、お給料の半額）
が支給されます
育児休業中は、社会保険料も免除になります。
あと、１ヶ月１０日以内程度までなら働いてお給料がでても、育児休業給付金はそのままもらえます

Answer 2

他の皆さんといっしょです。
その人の勤務先によって待遇は変わります。
勤務先（会社）の就業規則を確認されることがベストです。
一般には、給与の支払いはないと思います。
私のところの就業規則の作成時（改定時）「モデル」を見ますと男女ともに育休は、無給でした。