職場での人間関係の相談にのってください。私の会社は30人、女子社員2人の小さな会社です。もう一人の女性社員が怪我のため1…

Question

職場での人間関係の相談にのってください。私の会社は30人、女子社員2人の小さな会社です。もう一人の女性社員が怪我のため1年間療養することになりました。その為短期でパートのおばちゃんがはいったんですが社長が面接もしないで決めてしまい、パソコンも使えない、常識もない人でした。(昔はこの業界で何年間か働いていたみたいですが)
その為ただでさえ私一人で忙しいのにさらに忙しくなってしまいました。なので男性社員も私にしか仕事を持ってこないしそれが気に食わないみたいでおばちゃんがトイレで泣いたり昼休みの間ずっと誰かに電話で愚痴を言っていたようです。
私は同じビルの方と付き合っているんですがある日ビル中でみんなにじろじろ見られるようになりました。
どうやらおばちゃんが私達の悪口を流したみたいで彼氏のことを｢ﾊﾞﾂｲﾁ子持ち｣とか｢会社の中でやっている｣などといったり私がおばちゃんをいじめていると言っているようです。
さらに私に面と向かって｢親の顔がみてみたい｣｢今時の若者はつめたいわ｣と怒鳴りちらされ突然会社の書類をちらかして帰りそのまま辞めました。
おばちゃんの旦那も同じビル内にいるのでどんどん広がり今では同じ会社の人にも無視されています。味方してくれる方もいますがこの前社長に怒鳴られました…。
私の話は聞いてもらえませんでした。今ではそのおばちゃんは辞めて同じビルのほかの会社にいますが、それで余慶に噂されています。もう噂されだして一年たちます。
社員食堂でランチすらできません。もちろん私はおばちゃんをいじめたりしてないしランチも一緒に言ってました。仕事に関しては厳しくしましたがあたりまえだと思う範囲です。
社長に怒られてる時も懸命にかばったりしてました。なのになぜって感じです。今の仕事やめたくはないですが本当につらいです。
この場合我慢するしかないですか？

Answer 1

仕事辞めたくないなら我慢以外ないでしょ。

あなたに落ち度がなくても相手の感じ方は違うのを忘れていませんか？

身が潔白なら潔く仕事を続けましょう、時間がかかっても理解は得られる

と思います。我慢比べかな。

何処の会社でも多かれ少なかれ問題はあるとおもう。

我慢も給料のうちとおもって。。。。。。。。。

Answer 2

告訴しなさい
虚言による名誉毀損
そのための精神的苦痛
たとえ裁判所から和解勧告されたとしても
そんくらい強い態度で臨めば
そのおばちゃんわ当然の事、今の会社の方も一目置いて接してくれますよ
泣き寝入りなどしても一銭の得にもなりません
そこまでする気は無いとか補足をもし付けようと思ったとしたら
だったら我慢しなさいとしかいえません