アルバイトの郵送応募で迷っています。 PC作成の履歴書と職務経歴書と手書きの添え状を同封しようと思っています。 …

Question

アルバイトの郵送応募で迷っています。

PC作成の履歴書と職務経歴書と手書きの添え状を同封しようと思っています。

知恵袋では
手書きの履歴書!という会社が多いと書いてあったのですが、
今回応募したのは事務職で、PCを使用する事がほとんどです。

そのため、
履歴書をPC作成する代わりに
添え状を手書きし、少しでも人柄が伝わればと思っています。

事務職でもやはり
履歴書は手書きのほうが、会社の印象は良いのでしょうか?

添え状を手書きにしてもなんの意味もないのでしょうか?

よろしくお願い致します。

Answer 1

事務職だからＰＣばかり使用するとは限りませんよ。履歴書でみたいのは「文字」と決められた範囲に自己ＰＲ文とか志望動機を簡潔にまとめられる能力です。もちろ志望動機とか内容もみるとは思いますが・・・。添え書きは あくまでも「挨拶文」なので一瞬目を通してポイって人もいるかもしれないですよ？って思います（＾＾；）・・・意味がないわけではないですが、やっぱり履歴書をＰＣで・・・っていうと、「何社も受けている」「手書きという手間を省いている」という印象を与えるそうですよ。（採用担当を旦那がしていて、そう言ってました・・・）

Answer 2

事務職の場合は手書きのほうが有利です。全ての書類がパソコンで作成されるわけじゃないですよ。手書きでやらなければならないものもあります。

例えば経理なら銀行の預入票、払戻依頼書、振込依頼書など・・・。電話を受けた際の伝言メモなど・・・。

どちらかと言うと履歴書を手書きで、添え状をパソコンで作ったほうがいいと思います。

面接官にもよりますが、添え状を全く読まない人もいます。逆に履歴書の手書き文字から人柄を読み取るそうですので。面接官が複数の場合履歴書をコピーして他の面接官に渡すことはあっても添え状までコピーして他の面接官に渡す会社はないと思います。私の経験上。