社会福祉士持ち、新卒３年目のアパレル営業職在職中の転職について

Question

社会福祉士持ち、新卒３年目のアパレル営業職在職中の転職について今年で25歳の男です。

大学では主に障害者雇用の研究をしていました。
将来は障害者の就労支援に携わりたいと考えています。

もし自分が障害者だったら、いくら福祉の専門家とはいえ、一般企業の就労経験のないような人との相談なんてあまり信用できません。
なので卒業後そのまま福祉畑に進むよりかは、自ら一般企業で働く経験が必要と考え、今に至ります。

現在の職務内容は簡単に言えばルートセールスのようなものでしょうか？
取引先（主に百貨店）との商談、担当店の売上・勤怠管理や全社のバーゲン在庫の管理等、小さい企業ですのでこの年齢にしてはかなり濃い仕事を任せて頂いていると思います。

取引先が人と接するプロフェッショナルの方々なので、おのずと対人スキルやマナーも身につき、
また、福祉畑では結構無関心、ひいては疎まれるような（学生の頃からそういうところが問題だとつくづく感じていました。）
企業が企業として存続していくための営利活動、数字の見方・考え方等も学べてきていると実感しています。

前置きが長くなりすいません。ここからが本題です。

更に就労に関する知識を深めるべく、今年の夏に社会保険労務士の資格受験をする為、ただいま勉強中です。
計画では、資格取得後に転職活動を始めようと思っていました。

しかし、この市況の中、現在所属する会社の行き先がなんだか怪しくなってきたのです。
偶然にも、候補として考えていたとある自治体の事業団が正職員の募集をかけていることを知りました。

ケース1.私はもう少しこのまま営業をがんばって社労士取得を目指したほうがいいのか？
ケース2.転職云々よりも一度試験を受けてみるのもアリなのだろうか？（試験を一度受けておくのも後々役立つと思うので）

このどちらかにも限らず、何か簡単にアドバイスを頂きたいと考えております。
よろしくお願いします。

Answer 1

計画的に働いてますね。素晴らしいですね。
私の意見としては転職試験を受けた方が良いと思います。理由は①社労士の資格が必須なわけではない。転職してから必要とあればチャレンジすればよい②志望する事業団などが毎年募集してるわけではなく、このチャンスを逃すと何年も募集がない可能性もある。チャンスは逃すな！③今の会社の行き先が危ういまま在籍して急に倒産・解雇になったとき、生活のためにやりたくもない仕事に再就職せざるを得なくなると計画が滅茶苦茶になる。④模擬試験を受けるつもりで受験し、一度雰囲気を知っておいた方が結果落ちたとしても後あとの参考になる
今の会社に残る理由はありません。ぜひチャレンジを！頑張ってください。