解決済み
派遣社員の場合、時給が高いものの、昇給も殆どありません。 その点、正社員であれば、ボーナスの他、ある程度昇給があり、退職金制度もある会社もありますので、長い目で見れば、正社員の方がお得です。 紹介予定派遣でなく、通常の派遣でも、派遣先によっては、派遣を通さず採用を考慮して下さる場合があります。(私、そうでした) 終身雇用も望めないこのご時世ですが、 リストラ等を外せば、正社員の方が有利です。 派遣の場合は、切られても次を紹介してもらえる確立は高いですが、年齢がある程度いってしまうと紹介すらされません。 派遣社員の定年は低いですね。
なるほど:1
< 質問に関する求人 >
有給(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る