職場から逃げ出してしまいました…。

Question

職場から逃げ出してしまいました…。今月、四半期決算で昨日は休日出勤をしていました。親会社の経理の方がいらしてて、今日中に数字を固められる予定でした。同部署の経理スタッフさんと会計処理について議論していたところ、親会社の方が加わって「そんな処理はありえない」と私の処理方法をミスだと指摘し、今後はこうしなさいと指導されました。経理スタッフさんは「やっぱりそうですよね～。私もそれじゃやりにくいと思ってたんですよ～」と一言。はじめは私の処理方法で、「そうよね～こっちの方が管理しやすいわね～」と賛同していたのに手のひらを返したようにこの人が勝手にやった的な言い方をされました。さらに、今まで使っていた経費の管理表の使い勝手が悪いので新しいフォーマットを作ってみましょうと言われたので作ったのですが、親会社の方が「何だこれは。今までの管理表はどうした」と言われ、「○○さんが使いにくいって言うんで作り直したんですって」と他人事。「やっぱり使いにくいですよね～。じゃ元のものに直しますね～」とまで。お披露目したときは「すご～い、便利ね～」って言ってたのに！
日頃から、「私あまり分からないから～」と経理について私に意見を求めてきては、肝心なときに「○○さんがこうした方がいいって言うのでやりました」と責任転嫁するクセのある人です。今の現場で10年以上仕事しているベテランですが、新人の私を矢面に立たせたがる。
孤立してしまった私は怒りのあまり「具合が悪いので帰ります」と言って、正念場の最中、逃げ出してしまいました。
でも帰ってから、堪えながらも最後までいるべきではなかったか、これでは責任転嫁したがるスタッフより最悪な人間ではないか…と思いました。元々今の現場の会計処理に疑問を持ち続けており、改善方法を提言してきました。親会社に対しても、負けるもんかと敵対心を燃やしていたので指導を素直に受け止めることができず、むしろ辱めを受けたような気持ちが強く、もうやってられない！と飛び出してきてしまった次第です。
休み明けに逃げ出したことをお詫びし、雑用のみに専念したい旨を上司に相談したいと思っていますが、これでいいのかも分かりません。どうしたらいいのか、ご助言下さい。

Answer 1

おつかれさまです。決算まで子会社のほうで行って、親会社の方は定期的に内部監査に入る、というスタイルなんでしょうね。

経理スタッフさんは上司ではないですね。ベテランでも「私わからない」という方なら多くを求めてはいけませんね。そういう方ならあなたが中心になって場を仕切りやすいと思いますよ。実際私も20歳ほど年上の同僚をさしおいて昇進しましたが、同僚はそういう方でした。
貴方が責め立てられてるように感じたかもしれませんが、今はすごく凹むかもしれませんが、これはチャンスです。

今まで社内の会計処理や処理方法など、このベテランさんに相談していたのでしょうけど、やり方を変えます。この監査に来た方に相談してください。そしてベテランさんには「○○さんにアドバイスいただいてこういうフォームにすることにします」と結果を伝えます。それで問題なく業務が進みます。
次回、監査に来たときはこの監査スタッフは最初から貴方に質問してきますよ。あなたが主導権をもって受け答えできます。試してみてください。

新人のうちは特に経理ではセオリー通りというより会社の慣習に従うべきところが多いので凹むところが多いと思いますが、「会社による慣習の差だ」と割り切って勉強する姿勢につとめたほうがいいですよ。頭を柔軟に、心を平静に。

がんばってください。あとこの気分が悪いのフォローはもう、本当に気分が悪かったのだと押し通しちゃってください。上司に相談する必要はないと思います。

Answer 2

えっ？これ、私の質問ですか？
っていうぐらい、過去にそっくりな状況があったので
たまらず書き込みしてしまいました。
（本当に同じ会社では？？？？
ちなみに山がつく会社ですが）

私も飛び出して、その日は金曜日だったので、
月曜に顔を合わせた同僚に
改めてきちんと言葉で謝りました。
返事はなかったですが・・・。
で、それ以後もそれまで通り、自分は自分のできる最大限のことをして、
その同僚は変わらず、相変わらずなままでした。
それでも自分はやっているという自負があったので
信念を持って頑張れました。
その後、私は一身上の都合で辞めざるをえなくなり、
その同僚にとってはスッキリ爽快な気分にさせてしまったかもしれないのが
悔しい気もしましたが、
実は、そのトラブルの後から～辞めるまでの間が
なんとなく理解しあえて？本音で接するようになれた気もしました。
（大元はかわらないですけど）
だからぶつかってもいいと思うんです。

会社って、ノリに乗って仕事できる時と、
辛くて何もかも放り出したい時も
いろいろありますよね。

今の私は、気楽（？）な自営業。
もう、あの、たんかを切って会社を飛び出したような日々には
戻れないかもしれない自分がいます。

あまり回答にはなっていませんが、
私ととても似ている感じで他人事とは思えず、
意志も強い方とお見受けしましたので
声援を送りたくなりました。

これからも負けずに頑張ってください！！

Answer 3

はっはっは。やりますね。

ま、前の方と同意見です。
会議を抜けてきてしまった事に関しては、謝罪を入れておくべきでしょう。全員に。
しかし、具合が悪くなったというのはそのまま押し通して構いません。嘘だとわかっても、しらをきり通すことでOK。
議事録があるなら、決まった事は確認しておき、質問は職場の先輩に。それで不明確な回答であれば本社の担当者（職場の先輩に聞いても十分確認できなかったのでと断りを入れて）聞く。

出る杭は打たれることもあるが、出ない杭よりは随分良い。ま、図太くやってください。