バイトの志望動機で何も書かない人について ときどき｢興味があったから｣しか書いてない履歴書をアルバイトで見たり、…

Question

バイトの志望動機で何も書かない人について

ときどき｢興味があったから｣しか書いてない履歴書をアルバイトで見たり、自身、名前と住所以外は何も書かず今まで受かっていましたが、今不況ということで職に困りアルバイトの履歴書の志望動機を真面目に書くか今までで通り書くか迷っています。
正社員のようにしっかりと書いたほうがいいのでしょうか？職種にもよるとは思うのですが

因みに今は飲食店を中心に考えています

補足

大概就職活動をしてると相手から敬遠され断られる場合が多いのですが言わない方がいいでしょうか？
すぐやめると思われたり、長期の人を希望しているみたいなのですが。
普通は就職活動は短期のアルバイトと両立すべきと思うのですが、「（就職活動との両立ができる）自分の都合で働けると書いてあった、正社員登録制度ありと書いてあったので応募した、飲食店のアルバイト経験を活かしたい」みたいなことで志望動機OKでしょうか？

Answer 1

書いたほうがいいと思います。

ただ、正社員と違い、アルバイトの応募理由で大事なのは「簡単には辞めない・しっかり仕事をする」という点が見えるような書き方をする事です。
（社員ではそんな当たり前すぎることは書きません、でもバイトの場合簡単に辞める人が多いので・・・逆に社員用のかしこまった事を書くと「なんかずれている（理想主義？）」といった感じになってしまいます

～費を稼ぎたいので・・でもいいのですが、稼ぎたい額にあわせてくだい
携帯代くらいは払いたい・・フルタイムには不向き
一人暮らしをしたいので・・短時間のパートには不向き

また、そのお店を選んだ理由も入れたほうがいいです。（無いと「ほかにいい条件の所を見つけたら乗り換えられる？」とか思われるので）
家から近く、通勤に無理が無い（誰かが急に休んだ場合のピンチヒッターも期待されます）
興味のある分野・過去の経験があり慣れている分野
ただ、経験者の場合、あまりに自信を見せるのはNGです（自信がありすぎて、上司の指示に従わないかも・・と敬遠される場合があるので「経験者ですが、この店のやり方を教えてください」といった態度がいいです。

ごちゃごちゃしててすみません。

＜補足を読んで＞
就職活動中と言う事を言ってしまうと、最初から“本命が決まるまでの繋ぎ”と宣言してしまうような物なので、すぐに辞めてしまう可能性と“どうせ本命じゃないと真面目にやらないんじゃ・・”と疑われたのかもしれません。

『社員登用あり』と募集要項に書いてあっても、本当に数ヶ月で社員にしてくれる所もあれば、口先だけで全く社員にする気が無いところ、社員登用もあることはあるが、人数が決まっているので誰かが辞めないと社員登用のチャンスは無い・・など様々です。

あと、補足の志望動機を読んで気になったのが、『面接官の立場で読むと、一方的に利用されそう』な気分になる事です。
（まあ、誰だって動機の本音はこんなものですが）

後半は
「過去に飲食店のアルバイトの経験があるので、早く仕事を覚えられると思い応募させていただきました、いずれは社員になれるようがんばりたいと考えています」
あたりがいいかと思います。
前半は書かないほうがいいかと、「この店も社員登用ありですが、他の所に就活するのに便利」という意味に面接官が受け取ってしまったらその時点でアウトでしょうから。

また、履歴書の職歴に「過去のアルバイトと仕事内容」も書いてください。

一度、ハローワークに行って、『就職相談』を申し込んで相談すれば、もっと具体的なアドバイスをもらえると思います。
（待ち時間は大変でしょうが、過去のアルバイト歴から“この辺の募集は圏内だよ”とか教えてもらえますし、（書いた履歴書のコピーを持って行き）履歴書の添削をして貰うとか、「～と聞かれたらどう回答すればいいか」とか模擬面接を申し込んで全体的なチェックをしてもらうとか・・・。
1回では全部は無理でしょうが、就活されるのならチェックしておいて損はないと思います。
ハローワークなら無料ですし。
（私が書き込んだのは、ハローワークで教わった事の一部です）

Answer 2

正社員のような形式で書く必要はないかもしれません。（でももし書きたかったらそう書いても全然いいと思います。）ただ、志望動機にあまり愛想がないのは個人的には好ましくないかなと思うので、私だったら「興味があったから」と書く場合には、『なぜ興味があるのか』をもう少し具体的に詳しく書くと思います。例えば、お店の雰囲気についてとか飲食店だったらその業務内容についてとか。イタリアンが好きとかパンが好きとかよく利用しているとか。そんな感じです。

Answer 3

いい時代もあったんですねぇ・・・としか言えませんが＾＾；
「採用されたい」という気持ちがあれば、自然と履歴書でも自分をアピールしようとするものではないですか？
少なくとも動機などを何も書かない事が採用の理由になるとは思えません。
しっかりアピールしたほうがいいと思います＾＾

＜補足＞
相手の企業も、「うちだけしか応募していない」とか「一生うちで働いてくれる」とまでは期待していないというのも現実です。
しかしあからさまに「ほかに良い条件の職場があれば転職するつもりです」といった趣旨の事を言われて良い気持ちになる企業はありません・・・
「（就職活動との両立ができる）自分の都合で働ける」というのは外しておいたほうが良いと思います。