自転車通勤での質問 会社には定期代を支給されており、電車通勤のテイで、自転車通勤をしております。 会社には黙認されて…

Question

自転車通勤での質問
会社には定期代を支給されており、電車通勤のテイで、自転車通勤をしております。
会社には黙認されております。
ただ、経理の部長から、「事故を起こした時、大変だよ」と言われました。
労災の関係なのか、どういう意味で大変なのかは具体的に教えてもらえませんでした。
この場合の、「大変」というのはどういう意味なんでしょうか？

Answer 1

自転車通勤の場合、電車通勤に比べて事故に遭う可能性が非常に高く、リスクが大きいということです。
労災のうち、業務災害(仕事上の災害)については、労働基準法で解雇制限が設けられていますが、通勤災害についてはこの限りではありません。
自転車通勤で事故に遭って、長期休業を余儀なくされた場合、会社の就業規則に｢私傷病により○○日以上休業した場合は解雇とする｣などという規定がある場合、会社からの解雇もありえます。
なお、自転車は労災認定上｢合理的な通勤手段｣として認められていますので、会社が禁止している場合であっても、通勤経路が合理的なものであり、中断・逸脱がなければ労災認定され、労災保険による治療(療養給付)を受けられますし、休業については休業給付(休業4日目から平均賃金の8割(特別支給金2割を含む)を支給)を受けることもできます。
しかしその場合でも、先述のように業務災害のような解雇制限は働かないのです。