解決済み
総合職で就活を始めて、だめだったら一般職に 切り替えたらよいのは他の方と同意見です。 が、どうしても最初は誰もが知っているような 大企業、有名企業から説明会に参加したり、 エントリーしますが、このように不況が長引いて 採用数を抑制していると女子はかなり不利です。 企業は、少々成績は悪く資格なんか持っていなく てもストレス耐性に強く元気な営業系男子を まず確保したいと思いますから、優秀な女子 が余ってしまうのです。 誤解を恐れずに言うと、本当に優秀な総合職 向きの女子(国立や早慶上智クラス)か、 性格が明るく誰にでも好かれ機転の利きそうな コミュニケーション力のある「容姿端麗」な女 子が残ります。 そこではTOEICや幾多の資格なんかあまり 役立ちません。 つまり一番苦しいのは、東京で言うとMARCH 日東駒専と有名女子大という最も数の多い一般 大学です。関西でも産近甲龍は今年の4回生 は内定をもらえない人が秋口までかなり残って いました。 そこで女子大のあなたは発想を転換された ほうがいいです。 誰もが受ける有名企業で前半の時間と労力を 使うのをやめること。 最初から、知名度はなくても優良な企業に 絞って先手を打つか、採用数の多い伸びている 会社ならどこでもいいぐらいの気持ちで回る。 NTTグループやKDDIや資生堂や都銀や 航空会社や大手旅行代理店などはとっとと諦め、 最初から知名度はあまりないが優良な企業を探 すことです。 尚、東京女子大に求人を送ってきている会社は この不況期でも総合職の女子を採用するつもり のところだから、もし他の女子大であれば トン女の友人に頼んでキャンパスに求人情報 を集めにもぐり込みましょう。 たとえあなたの大学に求人が来ていなくても エントリーすればいいのです。 ・大手有名企業は受けない ・他の女子大の求人企業をさぐる 最初はそれぐらいやらなきゃ総合職女子は狭き門 ですよ。
希望は総合職、保険として一般職ということですよね? なら、両方受けるのが良いかと思います。 基本、総合職は今から来年6月位までが採用試験ラッシュで、一般職は来年6月以降にラッシュが来ます。 なので来年6月までは総合職にチャレンジして駄目だったら一般職に切り替えればいいと思います。 さらに途中で総合職があまりに厳しいなら早い段階で切り替えれば良いですし。 ただ、就活の期間が長くなるので体力、精神的にはしんどいかもしれません。
それはあなた次第です。企業に「女性でも総合職で働く事はできますか」と聞いてみるのがベストでしょう。まだ、一般事務で働いた事がないのですから、合っているかどうかなんて分かりません。向いているかどうかは、就職活動をしていくうちに分かるようになるので、両方検討してみたらどうですか。
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