立ち読みしただけですが、皆当たり前の事しか書いていないように思えました。 私が面接官の時の質問意図は、 ・あなたの履歴書を読み取った上での質問 例えば、職歴が多ければ、直接その理由を質問する時もあれば、間接的にどういう性格ですかと聞く場合もあります。 ・過去に会社内であった事に関しての質問 例えば、借金が多く仕事場に取り立てが来た事例がある場合、「借金はありますか」という質問 ・入社したあとの指示を含めた質問 「きつい仕事ですが、その点はだいじょうぶですか」などと言う、質問。 「はい」と言えば、「あのとき、きつくても頑張る と言ったじゃないか」と言ったでしょ。となります。 ・仕事に対しての意欲の確認の質問 「売り上げを上げるにはどうすればよいと思う」「当社の製品の欠点は」など真剣に当社を考えているのかを問う質問。 ・会社、面接官の趣味の範囲の質問 星座、血液型は何?というキャバクラのような質問 最後はしていませんでしたが、へんな会社に行くと質問されましたね。 また、よい所を引き出そうとしての質問なのか、その逆かと言う事もあります。 むしろ、こちらの方が重要な気がします。
本に頼った就職活動はやめた方がいいですよ。 まったく参考にならない。 実践あるのみ。
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