内定承諾書にサインしないといけませんか？

Question

内定承諾書にサインしないといけませんか？今勤務している会社を今月末か来年3月末で辞めるので今転職活動中です。今の会社に辞めるのは伝えたのですが人がいないためもしかしたら3月までいることになるかもしれません。
先日面接に行ったところから内定をもらいました。しかしあとから送られてきた給与の内容をみると、今度の会社は夜勤があるにも関わらず今の勤務先より少ないのです。面接の時は年収がだいたいこのぐらいみたいな説明だけでした。
今回転職先を紹介する会社を通して面接に行ったのですが、その紹介会社から内定承諾書にサインするように電話やメール、しまいには紹介会社の人が家にまできます。
承諾書に来年1月から勤務とか書いてあるので「1月から働くのは約束できないのにサインして大丈夫か？」とか「夜勤して給与が下がるなら他の会社を探します。」と紹介会社の人に言ってるのですが、「サインして早く送って。」の一点張りです。
メールや電話で返事してるにもかかわらずまた家にこられても嫌です！このままだと家から出られなくなります。
電話もしつこくて気持ち悪いです！
もし内定承諾書にサインして送っても取り消せますか？サインしないで断ったほうがいいですか？

今の会社は引越しのため通勤できなくなります。
これからは紹介会社を通さず自分で他の会社に面接に行きます。

Answer 1

candy02222000さんへ

どこか知りませんが、｢3月から勤務したい」と伝えていながら1月からの承諾書にサインするよう求めてくる、その紹介会社の担当者は最悪ですね。
その担当者に言うのではなくて、会社の代表連絡先に直接電話をして、はっきりと「内定承諾書にはサインしません」ということと、「御社担当の●○が無理矢理サインを迫ってきて、非常に困っている」と伝えるべきです。
*場合によっては内容証明郵便を送りつけるというのもありますが、そこまでする必要は無いように思います。

その上で別の担当者に変更してもらうべきか、別の紹介会社を利用するというのも手です。
*自力で探すのも一つの方法ですが、効率よく転職先を探してくれるというメリットが紹介会社にはあります。

大変だと思いますが、頑張ってください。

Answer 2

行く気がないのであればさっさと断った方がよいです。
そうすれば採用企業側も、紹介会社側も次のひとをあたれます。

紹介会社からすればあなたを入社させたら年収の１／３だったかの手数料を貰えるので一刻も早く売上げたいのではないでしょうか。
また、紹介会社と採用企業の信頼関係にも関わりますから…。