会社の売上・業績って、社員には公表しないものですか？ 勤続５年、正社員ですが、会社の売上や業績を聞いたことがありません…

Question

会社の売上・業績って、社員には公表しないものですか？
勤続５年、正社員ですが、会社の売上や業績を聞いたことがありません。以前勤務していた会社では、契約社員でしたが売上目標、結果、昨年対比が日・月・年毎に発表されていました。業種にもよるものかとも思ったのですが、どうなんでしょう？

Answer 1

会社が従業員に売上や利益を公開しなければいけないという法律はありません。
株式未公開の会社なら株主取締役、監査役、税務署くらいでしょう。

そうは言っても多くの会社が経営のガラス張りと、従業員のモチベーションアップいうことで公開するのが普通でしょう。

公開しない理由は
①極めて利益が上がっており、従業員から労働条件改善の声が上がるのが怖い。
②逆に赤字続きで、従業員が会社の将来に疑問を持つのが怖い。
③不正をはたらいており、従業員に公開すると不正がばれる恐れがある。

等だと思いますが、いずれにしても誠実な経営者とはいえ無いでしょうね。

Answer 2

公表は義務ではなく会社の判断に委ねられていますから問題はありません。
例えばサービス業などでは売上を公表しているところが多いと思いますが、これは社員の業績が売り上げに直接関わってくる点からしても公表が必要かもしれません。しかし、製造業などでは社員の業績が直接売り上げに貢献するわけではありませんし、他社への情報漏れを嫌がる会社もあります。また、情報を公開する事で社員が様々な憶測をして揉める事を避ける会社もあります。ただここで誤解をしないで欲しいのですが、公開しない会社＝悪い事をしている会社ではなく、大半の会社は必要性が無いと判断しているに過ぎないのだと思います。
参考
売上高も実績も良く似た会社を比較します・・・
A社：売上高１億（前年比１１０％）、利益１０００万
B社：売上高１億（前年比１１０％）、利益３００万
見た目ではA社の方が良いと思われますが、詳細によっては判断は変わります。例えば・・・
A社：売上高１億（前年比１１０％）、利益１０００万⇒設備投資なし、資産売却あり、賞与減額減額あり
B社：売上高１億（前年比１１０％）、利益３００万⇒設備投資あり、他変わりなし、賞与減額なし
こうなるとB社の方が良いでしょう。
もちろん通常公表する内容は売り上げや利益程度ですから、社員がこれを見た際に「何故会社に利益があるのに賞与が減るんだ」という声が出ますよね。ですがこの場合に会社は資産を売ってお金を作っているのです。
つまり、見た目の売り上げや業績だけでは経営状態を把握できません。その点で社員側とは意見が異なる場合が多いのです。