今、パートしてますが、９月から産休で来年の１月頃に復帰する予定でお休みを頂きますが、産休に入る前に何

Question

今、パートしてますが、９月から産休で来年の１月頃に復帰する予定でお休みを頂きますが、産休に入る前に何今、パートしてますが、９月から産休で来年の１月頃に復帰する予定でお休みを頂きますが、産休に入る前に何か菓子おりの１つでも持って行って挨拶する方が良いのか、挨拶だけでいいのか悩んでいます。

Answer 1

法律で認められた権利、とはいえ、やはり産休で会社を休むのは、まわりのみなさんに迷惑がかかることがあると思うのです。

もちろん、義務ではありませんが、あなたご自身が「菓子折のひとつでも」とチラッとでも考えているのなら、是非是非持っていってください。復帰するのなら、なおさらです！

　打算的に考えるのは嫌ですが、これもご自身のタメですよ(^_^)
お菓子を持っていっても持っていかなくても、文句を言う人は文句を言います。それでも「留守のあいだ、ご迷惑をおかけします」と言ってお菓子をおいてくることが、気持ちを表す一番の方法ではないでしょうか。日本だけかもしれませんが、ここは日本ですもの。

・休む前と復帰した時にお菓子
・復帰後はバリバリ仕事する

これが大事！

Answer 2

私も１７２６８８５５さんと同じ意見です。
私はフルタイムですが、産休前は挨拶＆お菓子でした。産休に入ったあとも用事があって職場にいく事があったので、そのときも差し入れしました。（そこまでする事もないかもしれませんが、手ぶらもナンなので・・・）
復帰後も挨拶＆お菓子にするつもりです。ちょっとの事で印象がだいぶ違いますよ。人は食べ物に弱い！（笑）です。　迷ってらっしゃるのならお菓子も持っていったほうがいいと思いますよ。　あとでやっぱり持っていけばよかったと思うと遅いので^^;。

Answer 3

休む前は必要ないのでは？挨拶だけ、丁寧にしておけばいいと思います。パートで産休が取れるんですね。

Answer 4

私が勤める会社の人は、産休前は気合の入った引継ぎ
産まれてから落ち着いたら、赤ちゃんの顔見世がてらに
お菓子を持って来てくれました。美味しく頂きました。