コンビニのアルバイトについて

Question

コンビニのアルバイトについてコンビニでアルバイトをする方は非常に多いと思いますが、大体どのくらいの期間で辞めるんでしょうか?
長期の方は何年も勤続する人もいるでしょうし、短期の方は数ヶ月という方もいるでしょう。
失踪 （ 所謂、バックレ ） や解雇なども含めれば、1日や1週間という方もいるかもしれません。
そういった特殊な短期間勤務の人は別として、どれくらいの期間勤めるのが一般的なんでしょうか?

キチンとした理由があれば、2ヶ月で希望辞職しても後腐れなく優良な関係で辞めることができるでしょうか?
2ヶ月で希望退職をする方は、大体においてどんな理由が多いですか?
私はいま、アルバイト1ヶ月目 （ 研修期間中 ） なんですが、日数的にも実働時間数的にも思っていたほど稼げません。
小遣い目的に始めたアルバイトであるなら問題はありません。
しかし、私の場合は生活費にすることを目的に始めたアルバイトなので、とても生計を立てられる額ではないのです。
面接の時に、 「 1勤務の実動8時間で、週5日は働きたい 」 と履歴書に記載し、面接官である店長がそれを読んで理解した上で採用となったにもかかわらず、実際には週3日程度しか勤務できません。
仕事はコンビニの夜勤です。
入ってから知ったことですが、コンビニの夜勤は2人勤務が通常とのことで、他の夜勤者のことも考慮して週3日程度の勤務しかできないのは店としては仕方ないのでしょうが、個人的には生活が掛かっているので、生活に支障が出るような額しか稼げないなら、時給が低くても、日勤でしっかり日数と時間が働ける所に移るべきだと思っているのです。
ただ、まだ1ヶ月目で、しかも研修期間中なので、研修期間のみで辞めるのは流石に店に対して悪いと思うので、せめて2ヶ月は勤めようと思っているわけです。
研修期間自体は1ヶ月のみですが、通常採用の身分になっても他に夜勤専従者がいる関係で、勤務日数や1勤務あたりの実働時間が増える見込みはありません。
早期辞職の理由は、あくまで 「 生活費が捻出できるほどの額を稼げないから 」 ですが、額の低さを辞職理由にするのは失礼にあたりますし、何と言って辞めるのがベストでしょうか?
本意と違う辞職理由は店に対して悪いと思いますが、お互い穏便な関係で終わらせる為に必要なので、アドバイス下さい。

Answer 1

いくつかに分けて回答します。
あくまで経験談なので、そこを踏まえていただけたらと思います。

>どれくらいの期間勤めるのが一般的なんでしょうか?
働いていた店は、長期だったら本当に長期入っている人ばかりでしたね。
長い人では4年勤務しているアルバイターもいます。（現在学生さんです）
私は2年間働いていましたが、現役でもっと長く働いている人が5人いますね。

どのぐらいが一般的なのかを聞かれたらわかりませんが、
経験談で平均すると1年前後ぐらいかな、とは思います。

>2ヶ月で希望退職をする方は、大体においてどんな理由が多いですか?
働いていた店で、まさに2ヶ月間（その人は夏休み期間のみ）働いていた人がいましたが、
その人が退職されたのは、まさに「希望と一致しないから」でした。
その人の場合は逆に「多く詰められすぎて休めない」と言う理由だったんですが。（長期休みのバイトは結構日数を詰める店でした）

>何と言って辞めるのがベストでしょうか?
生活目的なら「正社員になりたいと思っている」と言う理由ではどうでしょう。
私の知人でこの理由（その人の場合は本意）でやめた人がいました。
ただし、「やめる一ヶ月前に持ちかけるのがマナー」なので、来月でやめようと思うなら、今のうちに持ちかけたほうがいいですよ。店側もまた求人を出したり大変なので。

実際生活を考えるなら、ほかの店でアルバイトをするより、求人チラシや職安などで正社員を探すのも検討なさってみてはいかがでしょうか。バイトより断然安定してますよ。

週5日を店側も納得した上で採用されたなら、
「もう少しだけ日数を多く入れてほしい」と言う旨を相談されてみてもいいのではとは思います。
店長（オーナー）や同じ時間帯で働く方とも相談した上でお考えになってください。