文系の大学院生の就職活動に関する質問です。 よく文系院生は就職活動が不利になる、 という事を聞きます。 し…

Question

文系の大学院生の就職活動に関する質問です。

よく文系院生は就職活動が不利になる、
という事を聞きます。

しかし、その事に疑問を感じています。
というのは、文系院生のほとんどは研究者になる為に進学していますし、就職活動をする文系院生が少なすぎるせいで
勝手に就職活動では不利になる、
と言われている気がします。
理系なら推薦入社する人も多く、結果、博士生でも民間企業へ就職する人が多いため
理系院では不利にならない、と巷では思われている気がしてなりません。

実際のところは院生の応募は受け付けない、

という表記さえしていなければ文系の院生にも学部生同様にチャンスがあるように思います。

事実、ＪｏｂＷｅｂというサイトを見ると、
文系院生なのにも関わらず、
資生堂・花王・外資製薬・キーエンス・総合商社からでも
内定を貰っている人がいます（早稲田のスポーツ科学の院も文系ですよね？）。

そこでですが、
Ⅰ．どうして文系院生は就職活動では不利になる、といった根拠のないウソの噂が流れているのでしょうか？

Ⅱ．また、こうした噂を流すことで誰か得をする人でもいるのですか？

Ⅲ．そもそも「文系院生」が就職活動では不利という噂を流しだしたのは一体誰なんですか？

という以上、３つの疑問にどなたかお答え下さい。

Answer 1

根拠はなくないですよ。「文系院生のほとんどは研究者になる為」という質問者さんの仮説が間違っています。大学などの研究職の枠（博士課程はまだしも講師や准教授は狭き門です。）は決まっていますので、必ずしも院生は全てが研究者になれません。枠に溢れた方々は自ずと就職する必要が有ります。理系では公的機関の研究職になれない人間でも製造業の研究所に同様の研究をするためすんなりと入れますが、文系大学院で学んだ知識を継続して学ぶ研究所なんてないでしょう。同じ文系で採用するならば大学卒の人間を採った方が企業は有利です。なぜならば企業内で文系大学院の知識は一部財務などを除いて関係がなく、経験や教育を一から積ませる必要があるので、若い人間の方が良いと思うからです。なまじ大学院卒だと大卒よりも給料を支給する必要（企業内の給与体系に準拠する必要があるので理系の研究職なら払っても文系の素人に高めの給料を払うってのは嫌がります。）がありますし、一人前になる年齢が上がれば人事、組織面でも扱いが難しくなるためです。逆にそれを理解して文系の方は大学院を躊躇する人が多いですが。。。

ただし、質問者さんが言うように結局のところ個々の人間の能力によるところが有りますので、文系大学院だからといって必ずしも採用がされないわけではありません。ですが数値的に見れば、大卒の理系、文系、大学院の理系、文系の難関企業の就職率を見れば歴然としていると思います。（私は見たこと有りませんが、おそらくその数値を持って評論家が誇張したのではないでしょうか。）ちなみに「高学歴プアー」とマスコミが取り上げて話題にしているのは事実ですから得するのはマスコミなんじゃないでしょうか。

Answer 2

Ⅰ・嘘ではないですよ。無駄に文系が院に行って何か意味ありますか？理系なら知識の向上を目指すということで格好がつきますが、文系が院に行っても意味ないですよね。大学生と同じ勉強しかしませんから無駄に歳だけくって、給与は学卒高い。ただ、それだけです。大手企業が院生を採るのは昔からそうだった、ただそれだけです。ですから、中堅以下の企業へ就職する場合は院生で無い方が良いです。

Ⅱ・得する人はいません。噂ではないですから。学校関係者は絶対知っているはずですが、学生に話をしても院生になる人が少なくなれば学校側は収益源が減ってしまうだけですからね。学校側はだんまりですよ。

Ⅲ・そこまではわかりません。ただ、院卒であっても学卒であっても同じ企業で同じ部署なら意味ないよね。という風潮が広がってきたのと、成果主義を日本が導入したことで、学位は関係なしで判断し始めてきた、というところから、院生でなくても別に良いという企業が増えたのではないでしょうか？

ですので、結論としては「不利」というわけではないですが、対して意味のないことです。