20代前半で営業の仕事をして4ヶ月です。社員希望で入社し3ヶ月は研修期間でバイトだと言われたのですが3ヶ

Question

20代前半で営業の仕事をして4ヶ月です。社員希望で入社し3ヶ月は研修期間でバイトだと言われたのですが3ヶ20代前半で営業の仕事をして4ヶ月です。社員希望で入社し3ヶ月は研修期間でバイトだと言われたのですが3ヶ月を過ぎてもバイトのままです。経営状態が良くないから当分社員になるのは保留だそうです。この場合どう対処すればいいのですか？

お店も出していてそこのバイトにはお店の営業時間の時給しか出していません！なので閉店後の掃除や閉店業務などをしてもただ働です。時給を出してほしいと言ってもダメで今では閉店時間になったらすぐに帰っているんですが前に閉店時間の10分後に社長が店に電話しても出なかったので「なんでそんなに早く帰っているんだ」と文句を言っています。
時給が発生しないのに残業を強制するのは労働基準法違反になるんでしょうか？

会社での休憩時間も電話をとったりしないといけない状況でまだ4ヶ月しか働いていませんがこんな会社なら社員になっても長くは続けられない気がしています。私の考えが甘いのでしょうか？

Answer 1

辞めちまえそんな会社、まだ若いのだから道を間違えるな。
まだまともな会社など星の数ほどある。

頭きたなら労基署に通報して辞めてやれ。

ビックカメラみたいに、社長の手が後ろに回るかもよ。

Answer 2

まったく甘くありません。
もっといい会社を早く探してください。
実力（実績・フルコミッション）主義の営業で稼げばいいのですよ。
そういう意味では甘えてるかな。

Answer 3

そうそう。社員になる前で良かった、良かった。
早く次を探そうね。

Answer 4

良かったじゃん
正式入社する前に
ＤＱＮ会社だってわかってさ
さっさと次の会社を探すんだね