子育ても落ち着き、やりたかったアパレルの販売をしようかと思い面接に何件か受けたのですが、３６歳ということもあり採用されま…

Question

子育ても落ち着き、やりたかったアパレルの販売をしようかと思い面接に何件か受けたのですが、３６歳ということもあり採用されませんやはり日曜、年末年始、出勤出来ないと採用してもらえないのでしょうか？

Answer 1

子育ても仕事だと主調されてこられた専業主婦に、社会的な理念が理解できるとは思えません。
36歳に求められるスキルと理解を得て仕事を行ってる主婦は専業にはならず子育てと仕事を両立出来ていた方にのみ与えられるものです。

子育てを行いながら仕事（社会貢献）を行ってきたものと、専業主婦では企業の受け止め方が違って当然であり
年齢で求められるスキルを持ち合わせていなければ企業にとってまんのメリットも感じません。

小売業で日祭日を休みたいなんて何勘違いしてるのって思われて当然でしょうね
小売店での売上に大きく関与する曜日がいつなのか、また不景気に伴ってアパレル業があいついで倒産していますが
倒産しない企業はネット販売など他の販売チャネルでの展開を進めていますので
そうなると必要になるのはwebコーディネーター・ITコーディネーター（経済産業省公認資格）など、ネット販売に精通している事が絶対に必要になるわけです。

Answer 2

アパレルだと日曜日・年末年始出勤できないと、雇う意味がないような気がします。
一番忙しい時に出社できない人って・・・必要ですか？
年齢ではなく、その条件が不採用の原因だと思います。