会社の女上司の扱い方

Question

会社の女上司の扱い方今、女性経営者５０代と私、年配の男性上司(たまに出社)の職場におります。
ほとんど、女性経営者と二人の状況が多いのですが、
いつも、金銭面等の自慢話が多く、人の事にはいちいち反論し突っ込み、自分の価値観をこちらに押し付けてきます。
一応、社交辞令で素直に聞き相づちを打っているのですが、最近イライラしてたまりません。
私も３０代半ばで色々な職場は経験しているのですが、このようなタイプと二人きりという状況は経験ありません。
どのような対応が一番ベストなのでしょうか。

Answer 1

同じような職場にいたことがありますが、
直してもらおうと思ってもなかなか難しいです。
経営者だから成り立つスタンスです。

ただ経営者ですので、仕事でなくてはならない存在になれば意見が少しずつ通るようになると思います。
反論し突っ込んできた内容も慎重に吟味してみてください。すべてがまちがっているとはいえないと思いますから。
経営者をしているのですから、経営者の要素を盗んでやろうと思って近づくのもおもしろいかもしれません。
あくまで仕事ですから、割り切って接するのも良いかもしれません。
価値観を押し付ける人に対して、説得できる言い方ができれば、他の仕事でも十分通用するはずです。
せっかくの環境ですから、いろいろな角度から試してみては。

何もトライしないのであれば、ただ合わせるか、転職するかです。