佐川急便で働くことになりました。初めは夜勤（仕分け）の契約社員からのスタートです。私は日勤の仕分けの正社員を希望してます…

Question

佐川急便で働くことになりました。初めは夜勤（仕分け）の契約社員からのスタートです。私は日勤の仕分けの正社員を希望してます。人事の人は正社員になれるのは本人のやる気次第と言ってますが、本当に希望通りいくものなんでしょうが。入社間近で真剣に悩んでます。誰か詳しい方がいましたら相談に乗って下さい。

Answer 1

私の知り合いは質問者様と同じように正社員希望（配送課）で佐川急便に入社しましたが結局3～4ヶ月経っても正社員になれず、給料も思っていたより安いとの事で辞めてしまいました。

正社員になれるかどうかは営業店によっても違うかも知れないし、人事（上司）の考え方にもよるのかも知れませんが、やる気次第といわれても配送の仕事を人事や上司がいつでもホームで見ている訳ではないでしょうしねぇ。。。

夜勤の仕分けは体力的にもハードだと聞ききましたので、もしかしたら会社側は仕事が続くかどうかしばらく様子をみてから正社員に・・・と考えている可能性もあるかも知れませんよ。

良い方向に行くとイイですね！
あまり無理せずにがんばって下さい（＾▽＾）♪

Answer 2

この世の中、口約束は当てになりません。
雇用契約書にはどのような記載になっていますか？…第一「やる気」はどのように判断するのでしょうねぇ。

就職するなら、いろんな書類手続きがあるはずです。正社員ならともかく、契約社員だと契約期間満了で、雇用継続の義務が会社にはあるかどうかです。（三年間以上派遣社員を利用している企業には直接雇用義務が生じますが。）

仕事に就く前に、雇用条件を明確に書面で交付してもらって下さい。
それを渋るようなら、見込みなしの会社です。