夜勤などある会社に勤めている不規則な会社に勤めている、子育てをされているお母様方は仕事中のお子様の子守りはどのようにされ…

Question

夜勤などある会社に勤めている不規則な会社に勤めている、子育てをされているお母様方は仕事中のお子様の子守りはどのようにされていますか？
保育園や託児所、実家に預けているなど…

私は現在パートで販売職をしています。
会社の閉店に伴い、今回正社員で介護士になりたいとおもっています。
現在、私が仕事中は旦那と旦那の実家で交換で子供をみていてくれています。
転職については旦那も旦那の両親も賛成してくれてるのですが、やはり夜勤などがあり不規則になると不安があります。
正社員希望なのは現在パートで扶養ギリギリまで働いているのですが生活が苦しい。
旦那は公務員ですが手取り13万ほどです。
介護士になりたいのは以前からの憧れで結婚してからヘルパーの資格をとりました。
子供もいてヘルパーの資格だけで正社員になるのは厳しいことは十分承知です。子育てをされているお母様方、介護士をされている方、どんな意見でもいいので色々な方からの意見が聞きたいです。

補足

同居する予定は2月を予定しております。それまではまず働いてみてまだｱﾊﾟｰﾄはでないほうがいいと旦那の両親に言われています。ﾊﾟｰﾄも考えたのですが両親も年金をもらっている歳なので私達が養わなければという気持ちです。正直11月で無職になり失業保険ももらえないので焦っています

Answer 1

在宅のヘルパーやデイサービスのスタッフはどうですか？？
以前 訪問とデイサービスの会社で働いていました（現場ではないですが）

私がいたところは になってしまいますが、小さい子供がいるママさん達も働いてくれていましたし、１０万代の給料を稼いでいる人達もいました。 事前に働ける曜日とか時間とか・・・家庭状況（旦那さんの理解とか預けられる場所があるかとか）を確認してシフトを組んで、慣れてきたらケースバイケースって感じではありました。
（いちヘルパーから 資格を取ったりして、常勤ヘルパーや提供責任者、ケアマネになった人達もいましたよ♪）

デイのほうは 夜勤とかがないので、、、どうかな？と思ったのですが。
どちらも いきなり正社員は無理かもしれませんが、、、無理せず働けるような気はします。

参考になるかは微妙ですが、いい職場と巡り合えるといいですね＾＾

Answer 2

扶養内でのパート程度である現在と比べるとかなりハードになると思います。
まだ依然としてヘルパーはその労働に見合った賃金ではないので、同居などは考えておられませんか？
おそらく思っている以上にきついですよ。
その分は夫にも子供にもしわ寄せがいく。
仕事に理解ある義理両親でしたら、同居かな。