解決済み
企業によっては髪の毛の色にも異常なまでにこだわります。 最終的には黒髪に戻すとして、内定式はスプレーで着色しましょう。 私の職場でも、内定式で注意を受けている新人を見ました。 こだわる企業はとことんこだわりますから…。
接客のある職種はどんな人が客としてきても、まずは客に受け入れられることが大前提です。 人は見た目が9割なんて本がありましたが、接客業ならなお更ですし、接客業じゃなくても客と会わないですむ仕事は殆どないと思います。 貴方の事情なんか誰も聞く理由もなければ想像してあげなきゃいけない理由もありません。 客側の一方的な独断で印象が良かったか悪かったか、ただそれだけです。でもそれが積み重なって売り上げに影響してきます。 例えば質問者様もTDLに行ったことあると思いますが、 TDLを運営しているオリエンタルランドは、たとえバイトであっても髪の色どころか髪型から体形まで担当するアトラクションのイメージにそぐわない者は採用しませんし、採用した後にそぐわない感じになってきたら理由も聞かずに入れ替えです。バイト側の熱意とか努力とかはまったく無視です。 でもその非情な厳しさも客の立場から考えたら当たり前すぎるほど当然のことですよね? 学校じゃないのでそーゆーことはワザワザ教えてくれません。そんなことは卒業するまでに身に付けて来いということであって、その年まで身につかなかったのなら言ってもムダ、と言うのが仕事としては合理的な判断になります。よって単純に仕事を干されるだけです。 文中に「他銀」とありますが銀行は数ある業種の中でも特に固いほうです。 新入社員ごときが仕事ナメてませんか? 先輩が大丈夫と言うのなら恐らく内定式は大丈夫なのかもしれませんが、それをアテにして内定式に行って逆に注意された場合、「先輩に聞いたら大丈夫だって・・」などという言い訳は論外ですよ。 また、大丈夫と言った先輩を恨むのもまったくの筋違い。単に貴方がアマいだけです。 この先意識を改めていくようにすべきだと思いますよ。
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