車で100㌔辺りの場所に転勤辞令がでました。それも二週間前です。行けないないなら辞めてもらうしかないそうです。 自分は…

Question

車で100㌔辺りの場所に転勤辞令がでました。それも二週間前です。行けないないなら辞めてもらうしかないそうです。
自分は家庭の事情で実家を離れる訳にはいきません。
こういった場合解雇扱いになるのでしょうか？普通転勤辞令などは一月前ですよね？突然の話で困っています。家庭の事情でどうしても実家を離れる訳にはいかず転勤辞令を断るつもりです。そうなると当然会社から見れば辞めてもらいたい事になるはずですが、自分から辞めますと言わないかぎり解雇扱いになるのでしょうか？また自分は独身の為という理由で転勤の候補四名の中から選ばれました。まだ独身者は他二名います。四人のうち誰が転勤してもよいそうです。たまたま自分が抽選で選ばれたようです。
自分が辞める場合、新しく転勤できる人を雇い、その人に仕事を教え、引き継いでから辞めて欲しいそうです。
会社に良いように使われ、納得いきません。労働問題に詳しい方、このまま会社に残れない場合、良いやめ方など詳しい方がいあたら教えてもらえませんか？

Answer 1

会社の規則にもよりますが、おそらく解雇じゃなく、自主退職になるでしょう。
会社としては、転勤辞令を出します。
あなたは従えないということですが、それは即ち、自分から辞めますと言っているに等しいからです。

そもそも、実家を離れられない事情のある人が、なぜ転勤のある会社に勤めているのか、そのことが不思議です。
納得がいかないのは会社の方でしょう。
会社（組織）に入るということは、組織のルールに従うということです。
会社が数箇所あれば、当然転勤もあります。
採用時に転勤させないという念書でも交わしているならともかく、そういう状況にない場合、転勤を断るのはあなたの勝手な事情にすぎません。

それと、普通、転勤辞令は１週間前が相場です。
親切な会社で１ヶ月前とか３ヶ月前とかは、聞いたことがありますが、常識的には１週間かせいぜい１０日前です。
あなたの会社は、まだ親切な方です。

Answer 2

一応抵抗してみて、無理なら、辞令を認めないと、解雇でも仕方ないですよ

独身の2週間前なら、普通に有りです。

「普通1ヶ月前」ってのが、よくわかりません、どんな業界なんでしょうか？

転勤の抽選なんて、当たり前の話ですし・・・・・

私が思うに、あなたの質問は「普通の会社の人事異動」としか受け取れません

嫌なら、転勤のない、地元のみの会社でも探して、就職されるのがいいかと思います。

たったの１００㌔ですよ？

Answer 3

100キロということは通勤範囲ですので２週間前が遅いとは思いません。もともと事業所がいくつもあって、転勤が出来ない重大な理由がない限りは拒否できません。格別の事情がある場合は、人事部に相談してください。100㌔なら実家から通うことも視野に入れてはいかがですか?折り合いが付かない場合は、懲戒解雇にはさせないとは思いますが、依願退職ということになるでしょう。

また、辞めるとして、退職届を提出してから２週間経てば、代行者がいようがいまいが、引継ぎが終わってなかろうが、あなたの意思で辞めることが出来ますが、やめてからも書類で世話になりますから出来る限りは感情を爆発させずにやめるほうが良いです。ささやかな抵抗としては、再就職先が決まりそうということで日付を切ることですね。

私の会社は、多分よく知られたところですが、内示をもらって１２日後には、新しいところに着任しなければなりません。それも、全国どこに行くのかわかりません。

Answer 4

＞車で100㌔辺りの場所に転勤辞令がでました
何か言い方おかしくない？車で100キロって？バイクなら違う距離になるの？？

転勤でしかも100キロ圏内。車でも1時間半～2時間で帰れます。いわば、通勤圏内といっても過言ではありません。
この場合、転勤を拒否した場合は懲戒解雇。（解雇でも雇用保険がすぐにもらえない解雇）
転勤の拒否権は社員側に無い為です。

但し、介護が必要な身内がいて面倒を見る人が自分しかいない場合だと免除されますが、今回の場合は一応は通勤圏内と判断できるのでこの例外にも当てはまらないと思います。

転勤拒否が解雇事由に当たるとする最高裁の判例も出ています。http://office-sawai.com/jinji.html