25歳の女フリーターでシングルマザーです。 子供は2歳です。

Question

25歳の女フリーターでシングルマザーです。
子供は2歳です。正社員の仕事を探していますが、向いてる仕事もわからず、、2年ほど前にニチイで医療事務の資格をとり、事務系で働いてみたいと思い、先日事務職に応募してみたんですが、書類選考でダメでした。(一般事務です。)
今までのアルバイトも飲食店ばかりだったので、飲食店の正社員もアリなのかな？と思ってますが、賞与や昇給があるのか、安定的な仕事なのかな、、と思ってます。
正社員で働いた経験もほぼ無く、、なので事務の正社員はハードルが高いのでしょうか？？

Answer 1

事務の経験が無いことと、お子さんが2歳ということなので、事務のパートや派遣でも難しいかもしれません。
なぜなら、お子さんの体調不良等があった時に休みがちになると当てにできないからです。
事務経験者であればお子さんの都合でのお休みは融通がきくという職場もありますが、未経験の方に1から教えるのは現場の負担がかかり過ぎます。

これまで経験のある職種で正社員を目指した方が良いと思いますよ。
例えばご両親が健在でお子さんの体調不良時に対応していただけるのか否かによって、難易度は変わってくるかと思いますが。

Answer 2

事務は倍率高いからね。
応募者のレベルも高いし。だから採用貰える企業は給料が安かったり、事務所の場所が悪かったり。給料が悪くない企業が採用したら、たぶん人間関係が悪い。

事務の仕事を探すのではなく、事務以外の内勤を探せばいいんですよ。CADオペ、機械検査、物流管理事務。

単純な事務は上司が入れ替わるとハラスメントでリストラみたいな扱いを受けることがある。だからおすすめしない。

実家暮らしシングルマザーなら、失業保険→職業訓練CAD系+月10万円給付+バイト→建設や設備や機械で内勤。この道はマジで食えます。

基本的に資格って仕事には必要ない。実務経験+αとしか考えてない。貧困ビジネス？資格ビジネスに騙されたら駄目。

Answer 3

意外と知られていないのが、大企業は総務系（事務職）をアウトソーシング先として、それ専用の子会社やグループ会社を作ったりしています。
そこの正社員募集はよく見かけます。
ただ、中途採用且つ大卒しか雇ってないのが現状です。

高卒、又は短大卒だと派遣会社経由で働かれてる方はいます。

飲食の正社員はまとまった休みが取れず、休みも融通が聞かないので子育てとの両立はお子さんが小さい内は厳しいかもしれません。
昇格、即ち店長になった際は子育てよりもお店を優先しなくてならない場合もあるので。

Answer 4

事務経験者ですら正社員になれず派遣で働くしか
無くなってきてますから未経験 小さな子供さんいて
だとパートすら難しいと思います。
医療事務 調剤薬局事務 経験者ですが事務を希望されていらっしゃるならパソコンは、使えますよね？
たまに、事務希望だがパソコン入力も遅いって方が
質問されていらっしゃるので。
大手派遣会社だと事務希望だとパソコン入力の試験もあります。
医療事務もパートでも入力の正確性や速さの試験があるところもあります。
お子様が小さいですが体調悪くなった場合に貴方以外が対応できるかも聞かれますが対応できるかたいらっしゃいますか？
いない場合には、パートすら不採用になります。
職歴が正社員経験無し 事務経験も無しなだけでも
正直厳しいとは、思います。