今月から障害者雇用リサイクルショップの清掃として働いている女です。1日の流れとしては

Question

今月から障害者雇用リサイクルショップの清掃として働いている女です。1日の流れとしては店長が汚れてる家電を持ってくる→私清掃→店長チェック→店長家電片付けるの繰り返しです。店長や副店長はいれば流れや掃除の説明もしてくれてまだいいんですが､今日はどちらもいませんでした。
なので誰に何を聞いてどうしたらいいのかわからず‥しかも家電と重いので男性スタッフに頼むしかない。
何とか聞いて持って来て清掃としていたんですが掃除する物もなくなってしまい､障害者の私に何の仕事を与えればいいのかてんやわんやになってしまいました。
わざわざ忙しい中家電を探してもらう､チェックに時間かけてしまうのも申し訳なくなってしまいました。関係も出来ればギスギスしたくないし‥
なので考えたのが私自身が持てる物､炊飯器や掃除機等を持って来て掃除を進める。そして掃除した物をルーズリーフや付箋にメモして手が空いてる時にと店長に渡して後からチェックしてもらう。
もう１つは担当者なり聞ける人を作ってほしいと頼む
あとは今まで通りの進め方‥
私の考えはどうでしょうか？後からチェック面倒？担当者作れとか生意気？
この考えを店長に言っても大丈夫でしょうか？
その他何かいいアイディアあったら教えてほしいです