転職活動中で明日、外資系企業の電話面談があります。逆質問で「リファレンスチェックはありますか？」と聞くのは失礼にあたりま…

Question

転職活動中で明日、外資系企業の電話面談があります。逆質問で「リファレンスチェックはありますか？」と聞くのは失礼にあたりますか？ それともやましい気持ちがあるのか？と思われますか？よろしくお願いします。

Answer 1

失礼にはならないですし、やましい気持ちがあるのかと勘繰られることも無いのかなと思います。もしリファレンスチェックがあるのであれば、準備をしないといけないと思いますので。
「○○の理由から、リファレンスチェック有無を確認させてください」と言えば何ら不可解な点は生まれないと思います。

Answer 2

リファレンスチェックの有無を面接で質問することは、失礼にはあたりません。むしろ積極的に質問することが望ましいと考えられます。

リファレンスチェックとは、応募者の前職の上司や同僚に連絡を取り、応募者の業務実績や人柄などを確認する手続きです。企業によってはリファレンスチェックを行う場合と行わない場合があります。

応募者側からリファレンスチェックの有無を確認することで、自身の前職における評価がどのように扱われるのかを把握できます。また、リファレンスチェックがある場合は、前職の上司や同僚に事前に連絡を取るなど、対応を検討できます。

つまり、リファレンスチェックの有無を質問することは、単に情報収集を行っているだけであり、やましい気持ちがあるわけではありません。むしろ、積極的に質問することで、応募者の真摯な姿勢が伝わると考えられます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。