バイトについて質問です。大学生です。 お小言を貰いながら取ったバイトの休みをどうするべきか悩んでいます。 少し長くな…

Question

バイトについて質問です。大学生です。
お小言を貰いながら取ったバイトの休みをどうするべきか悩んでいます。
少し長くなります。質問は一番下にあります。どれか一つへのご意見でも構いません…。【経緯】
3週間ほど前、年末年始のシフト入れるかを聞かれました。当初の予定では母方の実家への帰省が決まっていたため、全く入れないことを伝えました。このときは軽く承諾していただき、その期間、休ませいただくことになりました。ですが、そこから1週間後、心構えがなっていない、とリーダーの方に私のいないところで言われていたことを他の方から聞きました。
私はこのことに多少モヤッとしながら、所詮バイトだし、バイトのために自宅に残るのも理解できないし、元々愚痴っぽい人だし気にしない、と割り切っていました。

しかし、先日、父が緊急入院することになりました。退院こそ、帰省の予定日までにできそうという、主治医の所見ですが、またいつ倒れるかもわからない人を遠出させるわけにはいかないと話がまとまり、年末年始の予定がなくなりました。
持っていこうと思っていたお土産がなくなってしまうため、先に報告しなければ何があったのかと訝しまれると思います。

基本的にバイト先は人手不足ではあるので、空いていれば入ってほしいと思われる状態ではあると思います。でも、予定がなくなりましたと伝え、「じゃあ入れるね(^^)」と言われるのも腹立たしいというか…

【質問】
・休みが必要ないと事前に伝えるべきか
・どこまで事情を話すべきか
・予定がなくなった分シフトを入れるべきか

思うことでも何かございましたら、ご意見ください。お願いします。

Answer 1

基本的にはバイトなので当初の帰省を優先する事で何の問題も有りません！！

ただ、その帰省が無くなった事は事実なので、細かい事は言わずに年末の予定が変更に成ったのでシフトに入れることに成ったことをシフト管理者に伝えて、どのシフトに入るか詰めたら良いです

特にシフトに入ら無くても金銭面で問題ないのであれば、このままバックレでも問題ないですよ！

所詮はバイトなので、変な忖度はせずに全てはあなたの予定と意向で決めれば良いです！

Answer 2

バイトリーダー(そいつもバイト)の愚痴なんか相手にするだけ無駄。社員ってならそいつのシフト管理が無能なだけ。

てか、倒れられたのはお父様であって、貴方はむしろ帰って顔出す理由になるでしょ。

帰らないならバイト入るのも選択肢です。
ゼニは稼げる時に稼がなきゃね。

事情？「あー色々あったんすよ（笑）」で充分です。たかがバイトなんですから。

Answer 3

・休みが必要ないと事前に伝えるべきか
伝えるべきでない
・どこまで事情を話すべきか
一切話さなくて良い。何を言っても言い訳にされる
・予定がなくなった分シフトを入れるべきか
入れるべきでない
腹立たしいとかあなたの気分の問題ですし
そんな精神状態で働くべきではありません。

Answer 4

バイトがいないとそもそも回せないのは店としてアウト。出来ないなら、その間は閉めておくもの。

お父様が倒れられた時点で、それに備えて家で待機するのがベター。お母様の心労も計り知れないから寄り添って！

バイトなんか入れなくていいし、事情なんか話さなくていい。何処かで会って理由を聞かれ答えた時に、バイトに来いと言われたら、バイトより親が大事で言い切るぐらいで！