一方的にねたまれ、パワハラをされ上司に相談し、事実確認後、加害者は出勤しなくなりました。

Question

一方的にねたまれ、パワハラをされ上司に相談し、事実確認後、加害者は出勤しなくなりました。私が出勤しない曜日には出勤していますが、ほとんど休まない加害者が、パワハラ報告後急に仕事を休みがちになり、被害者がいない曜日しか出勤しないのは、パワハラが理由可能性でしょうか。

Answer 1

間違いなくパワハラが理由でしょうね

Answer 2

ちょっと注意とか指導とかしただけで「パワハラだ！」と騒ぎ立てるような人がいるようなところにはいきたくないでしょう。

Answer 3

パワハラが理由ではなく、パワハラで事実確認されたことでの責任の重さとか、懲戒処分にショックして、とかではないでしょうかね。
要はパワハラしたことそのものにではなく、自分の立場が悪くなったからという意味です。

可能性としては「現在謹慎中」の処分が出ている可能性もあります。
その場合は出勤したくても出来ませんので、最低限の仕事だけ無償でやりに来ている可能性もあります。