育休中に給与改定があった場合の質問です。 公務員で、今年の6月から育休を取っているのですが、今回給与改定があり今年の4…

Question

育休中に給与改定があった場合の質問です。
公務員で、今年の6月から育休を取っているのですが、今回給与改定があり今年の4月に遡及して差額分が12月に支給されることとなったそうです。私は5月まで給与は支給されていましたが、4.5月分の給与の差額分は私も支給されるのでしょうか？それとも、育休中は無給なので対象外となるのでしょうか。

Answer 1

私自身の経験になりますが…
2年前に5〜9月に産休、その前後で育休でしたが、その年も給与改定があったので差額支給されました。
支給されるはずですよ。