35歳既婚派遣女子です。子なしです。 仕事中はいつも眠くて毎日午後はウトウト居眠りしてます。仕事も動作もノロノロして他の…

Question

35歳既婚派遣女子です。子なしです。
仕事中はいつも眠くて毎日午後はウトウト居眠りしてます。仕事も動作もノロノロして他の人より遅いです。ある日、同僚派遣から「旦那さんの収入あるのに何で働いてるの？毎日居眠りするくらいなら仕事辞めて専業主婦になりなよ。専業主婦なら毎日昼寝できるよ」
「早く子供作って辞めればいいのに。早く子供作りなよ」と言われました。
同僚は何故こんな酷いことを言ったのでしょうか？
またこの暴言をパワハラとして訴えることは出来ますか？

Answer 1

自覚あるのにテキパキ仕事しないのですね…

何か理由があるのですか？

そんな酷いことを言わねばならないくらい、

あなたは仕事してないように読めますが…

それは同僚さんに同情します

訴えるのはご自由なのでどうぞ

Answer 2

仕事中に眠い理由はなんでしょう
集中出来てないから？
夜寝るのが遅い？
人に言われるのが嫌ならその辺を改善しましょう
同僚に気づかれているくらいなら、よっぽど目に余るのでは？
訴えるのは自由ですが、あなたの仕事先での立場は確実に悪くなりますよ

Answer 3

例えば、月給25万として、それを居眠りしてたいして仕事もできないあなた様に払っても、辞めてもらって、新たにもっとテキパキと仕事をする人を雇って、その人に払っても、会社の費用は同じですからね。
まわりは、誰もが後者にしたいと思いますよね。
あなた様なりに、あなた様のよさを発揮して、もう少し頑張ってみられては？？
できない人なら、できない人なりにできることはあると思うんですよね。

Answer 4

あなたの居眠りが怠慢、不真面目、働かずとも生活出来る環境で働く気がないのに一人分の雇用を独占しているのが気に食わない、足を引っ張られている事が迷惑と思われてるからじゃない？

何故、居眠りしてしまうのか身体的精神的理由が明らかなら、それに対し自分はどう対処しているのか記されていないので、あなたの勤務態度に問題が生じているのに被害者の心理になるのは些か理不尽でパワハラは違うんじゃないのと思ってしまいます。