12月30日にバイトを休みたいです。 法事が入っているので休みたいです。祖母の家で行われるのですが、離れた場所にあるた…

Question

12月30日にバイトを休みたいです。
法事が入っているので休みたいです。祖母の家で行われるのですが、離れた場所にあるため1日中バイトに行けません。
30日以外の年末年始は全て出る予定です。まだシフトは組まれていないのですが、学校行事以外は必ず出るようにと昨日言われました。法事だと休めないでしょうか？

Answer 1

学校行事以外は必ず出るようにと昨日言われました
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そもそも正社員でもない学生バイトに対して、行事だろうが、法事だろうが、必ず出ろという権限などありません。

その時点で法事があるとなぜ伝えなかったのですか？
シフトを組む前で、そのタイミングなら何の問題もなかったと思います。
今からでも３０日は無理なのですみませんと伝えましょう。
ただ、法事という漠然とした言い訳はやめましょう。
法事と言えば許される嘘にしか聞こえません。
普通法事でやむを得ないというのは、葬儀や通夜の話です。
または式に深く携わる主やせいぜい親子兄弟までです。
祖母の家と言っている時点で同居でもない孫で、法事も何回忌とか出るのが必須の物でもないでしょ？

とはいえ、学生バイトを法事で里帰りをさせないというほど縛り付けると、保護者が怒ってきても仕方のない内容です。
シフトも出る前です。
あくまで法事という免罪符ではなく、普通に用があるので３０日は無理です。という伝え方で、法事があるということを伝えれば通じます。

Answer 2

早急に言って休みましょう。
バイトに、休む理由を押し付けるのは、店の勝手です。そんな法律違反は許さないほうがよろしい。
ちなみに、法要休暇は、一般正社員の職場でも認められています。
学校行事より、法事の方が大事ですよ。

Answer 3

普通は学校行事<冠婚葬祭が優先です。
学校行事以外休めないなら親の葬式にも出れない事になっちゃいます。
法事なんだから堂々と休み申請してください。
それでウダウダ言うような店（会社）ならまともじゃないから辞めた方が良い。

Answer 4

学校行事の事を書いているので学生さんですよね？

本来は親は出る幕ではないのですが、
どうしてもだめと言われたら、親から電話してもらうのが一番いいと思います。
それでもだめと言うならば辞めたほうがいいでしょう。