教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

退職代行って本来は自分から中々言い出せない人たちや引き留められている人たちが使うサービスだと思いますが、

退職代行って本来は自分から中々言い出せない人たちや引き留められている人たちが使うサービスだと思いますが、嫌がらせやパワハラを受けた恨みとして本来は自分がやるはずの仕事を全部丸投げして負担を拡大させて困らせてやるといった会社に罰を与える目的で使うことも珍しくないですか?

109閲覧

1253325890さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    恨みの晴らし方は一つではありませんので、それも一つの手ではありますね。 わざわざ代行使わなくても、給料日以降辞めると申し出て有給使って最終日あたりだけ出社という手もありますけども………。 万が一労せず給与を確実に抑えるなら代行の方が良いかもですね。

    そうだね:1

    body_talkさん

  • ないことないだろうけど、少ないとは思う。嫌がらせだけで退職という選択肢はそう簡単には取れない。

    1151793072さん

  • 一個人が会社に罰なんて与えられません

    そうだね:1

    1252965008さん

  • 退職代行で辞めようが、自分から言って辞めようが会社に罰は与えられないと思います。

    なるほど:1

    そうだね:2

    ありがとう:1

    ID非公開さん

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