契約社員29歳です。

Question

契約社員29歳です。会社同士の契約仕事が次年度から取れなくなってしまい規模縮小します、別会社の契約社員の内定をもらったのですが、決まった後に、社長に今の会社に特別に残って正社員にしてあげると言われました。どちらがいいと思いますか？

今の会社
正社員、月給手取り17万、昇給有（歩合）
やってみたい職種に移れますが、今まで優しくしていただいた方が全員いなくなるので、１からの人間関係の面や続けれるか心配しています。

内定の契約社員
契約社員、月給手取り20万、昇給無し
勤務時間7時間くらいでも(早く終わったら帰っていい)のに月給20万いただけます。
経験職で仕事内容はかなり楽で6年は保証されてます。

賞与は2社とも同じくらいです。
客観的に見てどちらを選択するのがいいと思いますか？

Answer 1

決まった後に、社長に今の会社に特別に残って正社員にしてあげると言われました。

つまり、引き留め工作ですね。
引き留めするぐらいなら、普段から社員の希望を聞いて、正社員にするなり、希望部署に異動してあげるなり、すればよかったでしょ・・・
って話・・・

小生なら、社長の引き留めには応じないと思います。
また、一旦、退職の意向を示した以上、ここに留まってもいいことないと思う。たぶん、出世は望めないでしょう。もし、好待遇で残ってっていうのであれば、残ってもよいがね（部長職手取り40万円とか）