バイトのことで質問させていただきます。 私が働いているところはアパレルで、アウトレットなのですが、1ヶ月ほど前に繁忙期…

Question

バイトのことで質問させていただきます。
私が働いているところはアパレルで、アウトレットなのですが、1ヶ月ほど前に繁忙期（年末年始シフト）を聞かれました。私だけではなく、地方から来ている子もいて、年末年始は帰省する。という子もいました。
その旨を書いたところ、却下されました。
どうしても31日1日は出れないと言っても、「誰だって帰省したい」「そんなのは受け取れない」と問答無用に言われました。
私の友達は、年末年始にシフト入るか、クビか、という選択でした。しかも、その答えを2日後までに教えろと言われたらしいです。
このような圧力はアリなのですか？労基とかよく聞きますが、これは引っかかってはいないのですか？
またこれだけではなく、日頃からも対応がひどい時があり相手にされない時もあります。
どうにか声を上げることはできませんか？

Answer 1

みんなで一斉にストライキはどうですか？

Answer 2

労働契約書に書いてないならクビは無理
面接の時に繁忙期のこととか聞かれなかった？

Answer 3

わかりました。
じゃあ辞めます。

で良いと思います。
みんな辞めたら、困るのは会社なんで。

そもそも普段から対応も酷いなら、続ける必要なんてないです。

労基とかに相談する内容でもないです。
違法行為ではないし、会社からしたら、
来て欲しい時に休みたいなら必要ないから、新しいバイトの人を入れたいので。
普通の事です。

Answer 4

そんなにおかしいことでしょうか
個人的には初めから年末年始休みの職場で働けばいいのになんでそうしないのか意味が分からないし、わがままだなあと思います