30代後半の転職についてです。 夫に転職を勧めています。 夫37歳、高卒、工場勤務(製造業)でかなり専門的な内容…

Question

30代後半の転職についてです。

夫に転職を勧めています。
夫37歳、高卒、工場勤務(製造業)でかなり専門的な内容の仕事をしているようです(同業種の転職先は検索してもほぼない)夜勤あり、交代勤務
賞与あり
福利厚生あり
一部上場企業です
現在役職はなく、昇格も当分ないそうです(昇格は年功序列)
福利厚生などはいいのですが、人員不足に伴う残業が月60時間ほどあり、心身ともにかなり疲弊しているように見えます。
この1年で3~4人が退職したそうです。
不足した人員は補填されず、在籍者が残業してまかなっているそうで、この度また1人退職するかもしれないという話を聞きました。

私は給与や待遇が下がっても、できるだけ健康に勤務できることを望んでいます。
転職を勧めたところ、
「高卒、無資格に働けるところなんてない」
「工場勤務者に転職先なんてない」
「世間知らずだ、何も分かってない」
と、否定的なことばかりで毎度話し合いになりません。
夫自身は現状に不満を感じているけれど、今更転職なんて出来ないし定年まで働くしかないと諦めているようです。

30代後半、無資格、高卒の男性であれば転職は難しいのでしょうか？
世間知らずで申し訳ないのですが、
転職された方や転職活動中の方、有識者の方のご意見を聞かせていただけると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

転職ができるかどうか、という質問だとできます。ですが、高卒自体がまず転職が難しい故に、30後半で工場の交代勤務となると、同等以上の待遇の企業への転職は難しいです。特に、事務系のようなホワイトカラー職種にはほぼ就けないです。

中小企業や人手不足の企業であれば、収入や福利厚生が下がりますがいけると思います。とはいえ、転職は本人次第ですのであまり口出しせずに見守ってあげるのがいいと思います。

Answer 2

俺も30代半ば。。いや後半だけど近々転職します。業務未経験だけど年収は維持してくれました。

転職はやっぱ本人がその気にならないと厳しいですね。面接受けて志望度低いと相手に伝わりますしね。
高卒だから転職できない。のは違うと思います。業務経験が大事なんで。
資格もキャリアに応じた資格を取るほうがいいと思います。語学や簿記とか。
でも本人が転職してこれをやりたい。という意思がないと難しい。
本人がもしいい条件があれば転職したい意思があるなら今流行りのスカウトサイトに登録だけしてみたらどうですか？
活動だけならタダなんで。
今の仕事を続けながら。

Answer 3

人間性もあるから一概には言えないけど、できない可能性はあるしできる可能性もある
製造業なら可能性はまだありそうだけど

Answer 4

30代後半ならギリギリいけるかな。40越えてくると世界は変わってきます。
ただ工場勤務が長いと「同じ釜の飯」食ってる仲間意識が醸成されていて苦しい時に辞めるとか考えられないというのもあるかもしれません。
あと転職活動は成功するにしても面倒であることは事実だし人間関係一から作り直しで慣れるまで相応に時間がかかる。ヒエラルキーの一番下からスタートみたいな感じになりますからね。

ただ人材不足による残業過多だとこの先の改善は長期的には厳しいのも事実で、それで倒産すら在りうるわけですね。その時に40越えていたら相当厳しいことになります。
そのあたりのバランス見ながらですかね。ただ心身疲弊だと・・・耐えに耐えて最後に突然崩壊されても困るし難しい判断ですね。