病気で、2週間から1ヶ月の間休業を取ることになりました。 業務に穴を空けてしまうのは事実ですが、そこに新しい人材を採用…

Question

病気で、2週間から1ヶ月の間休業を取ることになりました。
業務に穴を空けてしまうのは事実ですが、そこに新しい人材を採用し、私の帰る場所を奪われました。そして私には私の希望していない他部署への異動を…また、経営陣は私の存在を無視する様な行動を取り始めています。
これってパワハラになりませんか？

Answer 1

異動は仕方がないですが

無視の程度によってはパワハラになります。