保育士辞めようか悩んでいます。現在5年目で0歳児の担任をもう1人のいわば御局様ともっています。今まではフリーとして動いて…

Question

保育士辞めようか悩んでいます。現在5年目で0歳児の担任をもう1人のいわば御局様ともっています。今まではフリーとして動いてきて、今年度になって初めてのクラスを持ちました。5年目にもなって初めてのクラスをもって、しかも御局様と一緒…。5年目なのに新人より何も出来ない、毎日見られてる不安と戦いながらやってきましたが、今年度やっぱり何もかも上手くいかず、怒られてばかり。危機感がたりない、責任感がたりない、やることが雑、挨拶が暗いなどなど。人と比べて、病んでなかなか病み期から抜け出せないし、私より後輩は何も言われず。私が後輩と同じことやったら絶対怒られるだろってことも怒られずに済んでる後輩。月に1度、私だけ上司と話す日があり、その日に１ヶ月の間のダメだしされています。
後輩はなんなら可愛がられています。しかも、園長は私に対してだけ強く当たってきたり、お前の信用はないって言ったり上司は同僚に私の個人情報を全て話したり、私の話は全部嘘だと思って聞いてくれって言ったり私のメンタルはズタズタです。
これって、パワハラとかになるんですか？

Answer 1

保育士さん、お疲れ様です。
大変な仕事の上、
人間関係が（そういう職場では）それではさらに大変ですね。

では本題に。
・後輩は何も言われず、私が後輩と同じことやったら絶対に怒られる
・私だけ上司と話す日があり、１ヶ月間のダメだしをされる
・園長は私に対してだけ強く当たる
・お前の信用はないと言われる
●上司は同僚に私の個人情報を全て話す

これらは、コンプライアンス違反（パワハラ）ですね。
特に●は大きな違反です。
あなたが戦う意思があるのであれば、
それらを録音等をして
コンプラ相談窓口に行ったほうが良いですよ。
もし、
その意思が無いならば、
相談だけして、
別の職場にかわったほうが良いと思います。

保育士さんには、
心に余裕をもって
子供さんの対応をしてもらいたいですからね・・・

頑張れ、保育士さん！！！

Answer 2

要するに質問者さんは職場で嫌われている(もしくは嫌われていると思い込んでいる)ということですね

先輩も上司も人間なので
可愛い人は可愛がるし、嫌いな人には相応の態度になると思います
人間関係は不平等です

改善が望めないなら転職するのも手ですが
こうなってしまった原因を考えて改善しないと
次の職場でも同じことが起こる可能性があるので
そこだけ注意です

Answer 3

パワハラですね。
辞めるなら訴えて良いと思います。

ただ、あなたの精神状態が社会復帰が不可能なぐらい
痛めつけられないと裁判してもそんなにお金は入ってこないと思います。

どっちにしろ辞めて違う職場に行った方が良いと思います。

Answer 4

やめればいいのにやめないの？
そんなに仕事が好きなの？
やめてみな