なぜ企業は相手が元公務員というだけで採用する気が失せるのですか？

Question

なぜ企業は相手が元公務員というだけで採用する気が失せるのですか？

Answer 1

頭でっかちで言うことは言うが、動かない人が多いとか、人を見下しているというかプライドだけ高い人が多いからでは。

Answer 2

公共事業のお役所仕事と、利益追求の一般企業では、分野がまったく違うからです。

畑の違うところから来た人の採用が進まないのはどこも同じです。

Answer 3

失せるかと

Answer 4

今まで出会った経験で言えば、以下の特徴が顕著でした。

① 民間事業体と異なり、顧客からお金を獲得するという発想・経験がない
② 行政職公務員の場合、労働者としてのスキルが低い
③ 民間よりも公務員が上というプライドの高い人が多い
④ 転職を考える公務員はそれなりに年齢がいっている人が多い。

これらの特徴が合わさると、「売上げに貢献できず、これといったスキルもなく、プライドだけが高い中高年になってしまった元公務員」となります。よほどのことがない限り、民間事業体側で採用する意欲は湧きません。

ただし、警察→警備系、教員→教育系、土木→建築系といった専門職でスライドする形であれば、まだ採用される可能性があります。