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内定通知書が届かない…

内定通知書が届かない…就職活動中の大学4年生の者です。 先日、面接の際に口頭ですがその場で内定をいただきました。 面接は社長と役員3人と私の個人面談で、当初届いていたメールでは「面接は30分程度を予定しています」とあったのですが、いざ面接に行ってみるとみなさんとてもいい方で雰囲気もアットホームで、気付けば1時間半近く話していました。 面接というより面談という雰囲気で、こういうところで働けたらいいなぁと思っていたのですが、社長も私のことを気にいって下さったようで会話のなかでいきなり「あなたにここまで熱心に話すのは、もうあなたに内定を出すつもりでいるからだよ」と言われました。 私はまさかその場で内定をもらえるとは思っていなかったのでびっくりしたのですが、その後も始終和やかな雰囲気で 「働き出すと車の運転をしてもらう機会も多くなるから早く免許を取って運転慣れしてほしい」 「まさか今日その場で内定が出るとは思ってなかったでしょ?」 「来年の4月まで2回ほどしかこちらに来ることはないかもしれないけど心配しないでね」 「この辺でも安くて女性でも安全な住まいを知っていると思うからうちの従業員に聞いてみたらいいわ」 というようなことを言ってもらい、とてもうれしく思っていました。 そして最後に、「詳しくは後日、書類で」と言われ、私の帰り際にはみなさんが見送りにきてくれました。 そして1週間経ったのですが、全く連絡がありません。 すでに70社近く落ちてきた中やっとやっともらえた内定なので、恥ずかしい話ですが「あの内定は夢だったんじゃないか」と不安になってきました。 また、今の御時世「内定取り消し」という言葉もたびたび耳にするので不安もあります。 こういう場合、問い合わせをしてもいいものなんでしょうか。 それとも「心配しないでね」という言葉を信じた方がいいのでしょうか。 すみませんが、どなたかアドバイスお願いします。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    内定通知書の発送は10月くらいまでまってもいいかな、と思います。 中小であれば内定式のかわりに「内定通知書」で承諾を得るし、 その前の内定承諾書は省く可能性が高いです。 どうしても気になる場合は 「先日面接を受けたもので、書類を後日発送を伺ったのですが、 いつごろいただけるのでしょうか」と聞いてみてもいいですよ。 別に失礼にはなりません。 企業側としては「あ、不安なのね~」と思う程度です。

    2人が参考になると回答しました

  • 「アットホームな雰囲気=内定」とは限りません。 私は「まさか今日その場で内定が出るとは思ってなかったでしょ?」とは 言って頂いた事はありませんが 上記のような雰囲気の中、面接時間が進み 密かに結果を期待していましたが 今回は残念ながら...という結果の通知がきました。 あなたの就職活動歴などを読ませていただくと 採用内定であってほしいとは思いますが あなたの後にも面接を受けたりした人はいるはずなので あまり期待をし過ぎない方がいいと思います。 期待が大きいと失望も大きいと思うので... 取りあえず採用内定を頂けるまで就職活動を続けて もし、あなが応募していた企業から採用内定を頂き あなたの気持が決まっているのなら 就職活動を止めて、面接の予定などの 日程が決まっている企業があれば 電話で事情を説明しお断りをすれば大丈夫です。 取りあえず、面接を受けた企業の採用内定を 頂けるといいですね。

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