回答受付中
その捉え方は違うと思いますよ。 両者の違いは、責任やカバー範囲の違いなんですよ。 ですから、たとえ同じ作業をしていても、予算進捗率や人員確保、安全確保、業務品質確保、業務効率改善等への視野と責任の有無の差があります。 ですので両者とも、与えられた職掌には、100%で応えなければ、ですよ。そうでなければ減給の対象ですし、それが不可なら首のすげかえが合法ですからね。 これを簡単に言うと、パートさんら非正規の人は、狭い範囲の職掌を、その時点での100%でやるべき、って事ですよ。
仕事の内容と責任の重さが違うだけでどちらも100%だと思います。
< 質問に関する求人 >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る