回答（2件）
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退職願ではなく退職届をださないと 「願っているだけならまだ退職するとは決まっていないよね」 となりズルズルと退職日を伸ばされるでしょうし 法令では退職届が受理されてから2週間 会社によって就業規則で決められている一ヶ月以上の期間の 起算日がいつまで経っても始まらない事になってしまう 何にせよ「口頭だけでも成り立つ」という理論は成り立つが それを証明する手段はないです 言った言わないになるってよくある問題です 上司は退職したいだなんて正式に聞いていないと言い張られた時に どうやって証明するか？ですよね ましてや文章で「願い」として出してしまっていては 幾ら口頭で「辞めるために提出した」と言い張っても その言ったか言わないか証明も出来ない事よりも 文章の方が正とされるでしょう
そうだね：1
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