退職について教えてください。 園長や上司に退職するということを伝えましたが、引きとめられています。

Question

退職について教えてください。

園長や上司に退職するということを伝えましたが、引きとめられています。人手不足や就業規則などいろいろ言われましたが、もうここまできたら守らなくても円満じゃなくてもいいと思ってます。
とにかくこのままでは引き伸ばされるだけなので早く次の段階に進みたいです。

園長より上の立場である社長にも話したいということを伝えましたが、「ここで話した相談を改めて考え直して、また話し合って、決まったことだけを伝えればいい」と交わされ、直接話させてもらえず困っています。
あまりにも職場に私の意志を受け入れてもらえず、身勝手すぎて正直ストレスなので、さっき社長に不在の電話を入れました。

もう退職届を無理に提出するしかないでしょうか？
どうしたら退職の意思は変わらないと伝わるでしょうか？
退職するために起こせる行動でも強い言い方などあったら教えてください。

Answer 1

退職届書いて渡せばいいかと思います
〇〇月〇〇日を持ってと書いてその前に有給休暇を消化することにしたいといって行くのを止めればいいかと思います
社長さんあてに郵送してもいいかと思います

Answer 2

民法上は2週間前に申し出れば問題ないはずですし、 終業規則上も何ヶ月までに申し出れば問題ないですよね？私は何度話しても退職の意思は変わりません。
お忙しい中お時間いただき大変申し訳ないですが、
次の段階に進めて頂けないでしょうか？と冷静にお伝えしてみては？

Answer 3

もう転職先が決まってるのでと告げれば良しですよ。
退職届に期日明記して渡す。
就業規則に違反する理由が有るの？

Answer 4

そんな相談なんかしているからですよ。
退職届を出してしまえばいいのですよ。
それでおしまいます。

拒否することは出来ません。

それだけ覚悟が決まっているのなら今すぐ提出したらいいですよ。
そして有給があるのなら12月末で退職、それまでは有給休暇でお願いしますで大丈夫ですよ。