派遣について 今月から長期の予定で派遣会社から派遣されていますが 仕事内容や会社の雰囲気などが合わず体調不良のため初…

Question

派遣について
今月から長期の予定で派遣会社から派遣されていますが
仕事内容や会社の雰囲気などが合わず体調不良のため初回更新をしないで辞めたいです。体調不良というのは精神的に参ってしまい欠勤はしませんが
通勤中しんどく身体も重く胃痛もし吐き気がします。
休憩中に外に出ますが過呼吸になり鬱な気分になります。

仕事内容も私には合わず続けるのは難しいと思います。
教えてくださる方は優しいのですが同じ課の他の方とはコミニュケーションが取りずらい環境で居辛いと感じて勤務中つらいです。（わからないことを聞きにくい。）

長期派遣の予定なので契約満了で辞めさせてくれるのだろうか？と不安なのですが
引き止められたりしないでしょうか？

初回1ヶ月契約で仕事を教えてもらい覚えてきたころなので
派遣先にどう思われるかも怖いです。
元々12月末までの契約でしたが仕事内容が未経験で不安だったので派遣会社に話し
派遣先に承諾を得て1ヶ月ぴったりに契約し直してもらったのもあり気まずいです。

私のポジションは社内の雑務や切手や備品の管理等なのですが引き継ぎが終わったら
わたしひとりだけでやるような感じです。なので教えてもらってるのに申し訳ない気持ちもあります、、
もう少しで派遣会社から再契約の意思確認があるので辞める意思の伝え方をご教授いただきたいです。

Answer 1

派遣だったら長期予定であろうが止める権利はありますからその点は心配しなくていいですよ。

言いづらいのは分かります…
派遣会社とも縁を切るなら体調不良ときっぱり言ってもいいとは思います。
派遣会社に籍を置いときたい場合は仕事の内容が自分には合わない等の理由でぼかしておけば良いのかな？
引き止められても譲らなければやめれると思います。法律的にやめる権利はありますからね^^

どちらにしろ体調が心配です。
精神的な症状は早めに受診した方が良いですよ。
仮に酷くなると一人で解決できない段階…病院に行く気力が無い状態…になりかねませんので！
私はその状態になって3年ほど人生を棒に振りました。

今は売り手市場なので転職先もまだまだあるのでは？
くれぐれも体調にはお気を付けて！