派遣のお仕事を紹介したり、派遣社員の育成や派遣社員を配属する会社などの営業をする、いわいる人材サービスの会社で働く場合、…

Question

派遣のお仕事を紹介したり、派遣社員の育成や派遣社員を配属する会社などの営業をする、いわいる人材サービスの会社で働く場合、求められるスキルってなんでしょうか？これまでまったく門外漢の仕事をしてきており、なんでしたら派遣のお仕事を紹介される側で働いていた時期もあります。
年齢やスキルなども特に不問で求人があるので気になっています。
因みに半年で退職しましたが、以前ルート営業はやってました。お客さんのああしてくれ、こうしてくれっていう要望を考えるのが好きでしたが、会話をする機会の少ない仕事内容だったのでスグ辞めちゃいました。。

自分には知識や技術は皆無なのでブラックでも構いません。
PCの操作ですら少々危ういレベルですが、こういった仕事のメリットデメリットを教えていただければ真面目に検討しようと思っています。

Answer 1

交渉力と元気と素直さがあればいいと思います。
クライアント、会社、スタッフなど、基本全ての人間にあれこれケチつけられ喜ばれる事もないので、そこでひねくれないアンガーマネジメントが出来ればあとはただ言われることを言われるまま頑張る。

人間性の高さ、柔軟さ、逆に疑い方や法の抜け道などに対応できる知識などあれば出世も可能でしょう。

PCスキルは会社のシステム次第なのでなんとも言えませんが、タイピングぐらいはスムーズに出来ないときついかも知れません。

後は、どの領域の会社にするかです。
ここを間違うとしんどいかも知れません。