一度採用された後、本社にメール連絡を入れて断ったが、親がその短期バイトに行けと言い、契約書を書いてきました。

Question

一度採用された後、本社にメール連絡を入れて断ったが、親がその短期バイトに行けと言い、契約書を書いてきました。断りの連絡が遅れて本社から店に入ったようで少しややこしくなりましたが、辞退をキャンセルしました。
来月開始でまだ働いてません。

しかし、別の店の長期バイトに採用されるかもしれず、短期バイトを断りたいです。二度も同じ店を断ることなんて、将来再応募できなくなりそうで不安ですが可能ですか？

履歴書もバイトとはいえ、数年で転職だらけになるの嫌だし、長期バイトは将来社員になれるチャンスありでどうしても賭けています。

Answer 1

おっしゃる通り、再応募は難しくなると思います。

Answer 2

アルバイトの採用と辞退については、以下のようなことが言えます。

・アルバイトの採用は、あくまで雇用契約を結ぶかどうかの話し合いです。契約を結ばない限り、法的拘束力はありません。
・一度採用が決まっても、契約書に署名する前であれば、辞退することは可能です。ただし、辞退の連絡は早めにした方が良いでしょう。
・同じ店を二度断ることは、確かに今後の再応募が難しくなる可能性があります。しかし、長期的なキャリア形成の機会があれば、その方を優先するのも一つの選択肢です。
・履歴書に転職が多いと見られるのは避けたい面もありますが、アルバイトの経験そのものは履歴書に書く価値はあります。

つまり、長期的なキャリア形成の機会があるのであれば、短期バイトを断ることも選択肢の一つとして考えられます。ただし、辞退の連絡は早めに、丁重な対応が求められます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

短期バイトを再度辞退することは可能ですが、将来の再応募に影響を与える可能性があります。重要なのは、誠実に事情を説明し、感謝の意を伝えることです。長期バイトは将来のキャリアに繋がる可能性があるため、慎重に判断する価値があります。履歴書の転職歴については、キャリアの方向性を明確にし、長期的な視点で考えることが大切です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q112607201
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1110685416
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1217679417
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10218343930
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10292732670

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