支社設立（隣県）に伴う従業員の転勤について内示までの順序の質問です。

Question

支社設立（隣県）に伴う従業員の転勤について内示までの順序の質問です。独身従業員優先で支社への転勤計画があり、当人達には何の通達もなくリスト（共有フォルダにあり誰でも見れる状態）にあげられています。
そもそも入社した頃は支社なんて考えられず、転勤の想定など一切してませんでした。
このリストには独身従業員しか記載されていません。これから転勤の可否など相談があるべきとは思いますが、このリストを見た当人達は勝手にリストアップされてることに不満を持ち退職を考える人も出ました。
この場合、このリストは極秘として公にするべきではないのでは？と思います。
当人達の意思を確認した後の話であれば良いかと思いますが、どうなのでしょう。
もし仮にリスト全員不可と答えた場合既婚者などにも目は向けられると思いますが、全員断ったらどうなるのかと考えたりします。

長くなりましたが、会社として内示までの適正な順序（一般的）が知りたいです。
宜しくお願いします