仕事仲間の問題について愚痴というか知恵袋に書くんですが、、50か60代？

Question

仕事仲間の問題について愚痴というか知恵袋に書くんですが、、50か60代？の人がいつもバカにした口調で「何すればいいかわから～ん」「なんでもやってもらえると思ってるもん」「やり方わから～ん」「なんとでも言えって顔しとるな。あんた俺より給料多く貰っとるやろ？」など言われてます。遂に給料の事まで言ってきました。

その人は仕事仲間の班長とあまりうまくいってない為、自分に当たってくるんだと思います。とばっちり食らってる状態です。

会社に言えばいいと思うかもしれませんが、もちろん2ヶ月前に「別に社長に言ってもいいぞ」と言われてたので、自分が会社に言ってその人は注意を受けて謝ってきましたけど。前よりはそんなにですけど、現在はこのような感じです。(最初から期待してなかった)

班長とその人が人間関係良くないので、それで自分に八つ当たりされてる感じでもう一度言ってもいいんですが、言っても変わらないしむしろあの人はその方が好都合。
また注意受けたらこの仕事辞めれるからとか思ってるんでどうせ。なので無意味なんですよね。
あの人はずっと辞めたいと言っていて班長との関係が変わらなかったらもう辞めると会社に言ってたそうなので。

すべての普通の雇われ会社ってこのような人いるんですか？
皆が優しい仕事場ってありますか？

Answer 1

馬鹿にしたように私は思わないですけど
実際言われたわけじゃないのであなたはそう思ったのであれば
そうなのかなとしか思えません

＞すべての普通の雇われ会社ってこのような人いるんですか？
皆が優しい仕事場ってありますか？

もっと酷い人がいっぱい居るのを見てきました
上記した通りあなたたの受け取り方の度合いが他人の私には
正確には解らないので勝手な比較ですけど

対処としては
それぞれの人の得意な方法をとるしかないのですが
私なら「その人と私とどちらを会社は取るんですか？」を迫り
仕事を変えてもらう その人と関係しなくてもいい様にしてもらう
でしょうね
もう既に会社も認知しているんですからそれを証明する手間が
もう無いんですから（これをする方がたいていは大変で壁になる）

もうこの知恵袋で何度も書いていてテンプレにしようと考えているほどですが
人の組合せにはどんなことをしても絶対的に合わない組合せが存在します
それぞれが他の人とはうまくコミュを取れるのに
その二人になると合わない組合せです
それを精神論で何とかして合わせろは無理なのです
それを解っている人が会社の上に立っているか立っていないかが
問題なのです なのでこれを会社の上に言えばいいと思いますよ
皆が合うんだったらこの世から争いは無いはずですよね それが証左です