バイト先に一々言い方がキツイというか余計な一言(嫌味のようなもの)言ってくる人が2人居て精神的にしんどいです。人手不足の…

Question

バイト先に一々言い方がキツイというか余計な一言(嫌味のようなもの)言ってくる人が2人居て精神的にしんどいです。人手不足の店舗なのでバイトに行く度絶対どっちかと被ります。私は当たり前の事はちゃんとしてると思ってます。(1年間バイトして遅刻、忘れ物はした事なく挨拶も絶対しています)しかし他の人の遅刻や忘れ物には何も言わないのに、私が制服に付けた名札が曲がっていた事があり注意をされすぐ謝り、直しましたが、その日はその事を他の人にも広め本当に誰かさんは名札もちゃんと付けれない、こういう小さいことを注意する身にもなって欲しい、等1日中言われました。最近は扶養関係で入れなくて前までは一応挨拶は返してくれたのに挨拶も無視されるようになりました。通信制の大学でほとんど学校が無いので来年からは扶養を超えて働くかという話も出てその話も進んでいますがしんどいです。かなり人手不足の店舗で申し訳無いですが辞めたいです。特に自分でもどういう回答を求めているのかも分かりませんがただの愚痴だと思ってください。ただ辞める場合1年間一応働いて来年から沢山入るという形で進んでいるのにも関わらず辞めて良いのでしょうか？

Answer 1

回答失礼します。
確かに小さな気遣いや気にかけは大事で、できていたらそれだけで見え方が変わってくるものですが一日中くどくどと言うようなことではありません。
決まりなら注意、繰り返すようなら叱る、終わったら切り替える。これが普通だと思います。
ただ人にケチをつけて背徳感得てるだけでしょうね……。
経験則ですがそういう人は基本何を言っても無駄ですね！

その職場をやめたくない気持ちがあるのであれば、上司さんに相談してみることをおすすめします！
もし可能ならいつ(日付と大体の時間)、誰にどんなことを言われた·された、なるべく細めにメモをとって日記のようにしてからしっかりと見返せる状況にしてから報告するといいです！
もしそれをしてもなお改善がない、もしくは上司がヘラヘラしてたり、あの人はそんな事しないよ、などと取り合ってくれないのであればもう諦めて辞めることを強くお勧め致します。

辞めることは1か月前に申告~などの決まりさえ守れば別に大丈夫だと思いますよ。
人手不足についてはその店の問題であって主様のせいでは無いですしそこは気にしなくていいです。

ご自身の心身のために、冷静な判断を下せなくなる前にやめていいと思いますよ！

想像ですけども大方その人たちのせいで辞めてく人も多いでしょうしね！僕ならどんなに引き止められても即辞めます。その人たちを見抜けず弾けない上にも落ち度がありますしね。

長々と失礼しました。
心身ともに大事にしてくださいね。
病んだら思ってるよりもドロ沼のように負のループにハマっていきますよ……(経験則)
お気をつけて……。
最後に無理は時には必要ですが無理のし過ぎはいけませんかね！！無理しすぎずに！
辞めるにしても改善に動くにしても、応援しております！

Answer 2

辞めて構いません。

Answer 3

やめるのは自由なのでやめたらどうなんですか？