回答受付中
産前休暇について。 出産予定が2025年5月初旬で 3月末頃に産休に入る予定です。 給料が末締めなのとボーナスの査定期間の兼ね合いもあり体調次第ではありますが今のところは3月31日まで 出勤する予定です。(3月分の給料を満額もらいたいため) 総務部に聞いたところ産前休暇に有休消化は可能だそうで 2026年3月で失効する有休残数が25日ほどあります。 復帰は2026年5月を予定しておりますので そのころには有休の日数はマックスまで復活しています。 そこで4月1日から産前休暇に入り手当をもらうか 4月1日から有休消化して給料をもらい産前休暇に入るべきか どちらの方が金銭面で良いか教えて頂きたいです。 みなさんがどうされているかも聞きたいです。
26閲覧
回答がありません
< 質問に関する求人 >
産休(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る