当方、来年度から公務員→公務員への転職予定者です。 先の回答に一部訂正があったため削除して投稿し直します。 公務員から公務員の場合は退職金の引き継ぎが有りますが、一旦辞める場合引き継がれずに清算されてしまいます。 年度途中の退職は残された人たちに負担がかかるという人もいます。 当然ですが、先に辞めると試験に落ちたときに無職になるリスクもあります。 なので、私の回りの人は私を含めほぼ全員が在職中に新職場の内定をもらってから、退職願いを出してます。 ただし、お辞めになって試験に専念するのも良い選択ですし、残された人の負担を考慮する義理もないので、タイミングはご自分にとってプラスになる方法で良いかと思います。 先に書きました年次有給休暇については、例規では引き継ぐ用に書いてある場合も多いのですが、引き継がれないことが多いようです。 退職願いの提出時期や、退職手当、年休などはネットから条例等が見られますので、両市役所の例規集を見返すことをお勧めします。
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今の仕事が辛くて辞めたいなら今すぐ辞めてもいいですが、収入がなくなるのは不安だと思うので、あくまで現職を続けながら転職活動が普通かと。 今の職場には、最終内定をもらってから退職の意志を示せばOKですよ。
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