事務職をしていて、同じ部署に10名、内女性は6名います。皆とは仲良くやれています。内、１人の女性が全く仕事をしません。

Question

事務職をしていて、同じ部署に10名、内女性は6名います。皆とは仲良くやれています。内、１人の女性が全く仕事をしません。年々酷くなっていき、コロナ禍で在宅が始まってからは誰よりも多く在宅を入るのに仕事をしている気配がありません。皆、気づいており、他の女性同士でその話題になります。ただ、当本人は悪気がない方なので、悪びれる様子もなく毎日、皆に話しかけ、輪に入り、いつも私は大変という謎のアピールをしています。各自に担当企業を割り振られているのですが、その方は担当企業も少ないし、そもそもトラブルや問い合わせが少ない企業の担当なので普段からやることも少ないんだと思います。一度社長には言いましたが、関わりたくないオーラで何もしてくれませんでした。他の上司は寝てばかりで、その女性のことが好きなので全く役に立ちません。在宅のときばかり残業をしていて、腹が立ちます。仕事量関係なく給料は皆ほぼ同じです。他の女性達は大人な対応で気にしないようにしていると言っていて、その女性にも普通に接してあげています。私は精神年齢が低いのであまりにも酷い不平等にイライラし、ストレスがたまって辛いです。その女性が毎日何の仕事をしたのかばかり調べてしまいます。（皆で同じシステムを使うので一人一人の処理内容もわかります。）どうすれば気にしないで日々生活できるようになりますでしょうか。いつか天罰が下ると信じ、無視して、自分の仕事だけに没頭したいのですが、気になってしまって……
その女性が他の人と仲良く話をしているだけでもイライラします。皆から無視されちゃえ！とも思ってしまいます。こんな感情を捨てて、無で働きたいんです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

在宅はサボる人はサボります。
なので管理者は監視をしっかりしなければなりません。

社長にはあなた一人で言ったのでしょうか？大人数、できれば全員で社長に訴える。それでも何もされないのであればもう社長の会社で、それで社長本人が良いのですから仕方ないでしょう。気にしないしかありません・・・。

もし社長の愛人、親戚、コネ社員などいたら、そういう人が何人かいるのが普通ですから、気にしても意味がありません。

あとストレスになるなら、自分ならその人とは関わらないですね。話しかけられたら、用があるふりをして離れるなど、さり気なく避けて話もしないです。